为了合理避税，企业可以考虑以下几种方法来发放年终奖：1、分摊发放：将年终奖分摊到每个月中发放，例如，如果员工月薪1万元，年终奖金4万元，按年一次性发放适用税率为30%，速算扣除数为2755，纳税额为9245元。如果按月发放平摊到每个月中，就是3333元，适用税率为10%，速算扣除数为105元，年终奖应纳税...

如果是低基础的想要从事会计行业都可以的,即使是外行人。只要选择一家比较靠谱的培训机构进行系统的培训,就非常的简单。想要自学 的话,其实学到的东西杂乱无章,到最后浪费时间又学不到什么精华。之前也是308基础参加的会计培训,当时综合考虑选择...

年底双薪实质是工资，应交个税额=(工资+双薪-免征额)×税率。但年终奖是奖金，计算应纳个税时应先除以12个月，再按其商数确定适用税率和速算扣除数。年终奖计税分两种情况：如果月薪金高于(等于)税法规定的费用扣除额，应交个税额=年终奖×适用税率-速算扣除数。而当月薪金低于税法规定的费用扣除额时，...

工资和年终奖合理避税需要依据具体情况去处理。合理避税方法：1、积极利用通讯费、交通费、差旅费、误餐费进行避税。凡是以现金形式发放通讯补贴、交通费补贴、误餐补贴的，视为工资薪金所得，计入计税基础，计算缴纳个人所得税。凡是根据经济业务发生实质，并取得合法实报实销的，属于企业正常经营费用...

问题一:如何对年终奖进行合理避税 一是可以通过分摊提成、年终奖等大宗收入的方式,降低员工收入的税级,达到税率的降低。如前面举到的一些税收临界点的问题,在发放年终奖时,可以在当月收入与年终奖之间进行平衡,将收入尽可能地纳入低一档的税级上,与之相对应的税率也会降低,从而达到了规避税收的目的。 第二种方式...

你好，年终奖避税是可以通过分摊的方法避税的，一般来说年终奖避税有以下几种方法：分摊法：就是你说的这种方法，是有效的 零头递延法：取整：发放税率较低那一档的峰值工资，实现利益最大化，余下的下月发放（对于实在要发年终奖的公司比较适用）一分为二法：给员工发13薪（简单有效）奖金费用化：...

只能选择其中一家企业的年终奖作为全年一次性奖金来计算，另一家公司的则需要并入工资缴纳工资个税，因此不考虑五险一金影响赵一的年终奖。在职企业要确保这个员工在自己公司所缴纳的这部分个人所得税不能遗漏，如果是兼职公司，发放的这部分奖金需要按照个人薪金缴纳个税，多项年终奖在考虑年终奖如何避税时要...

适用公式为：应纳税额=(雇员当月取得全年一次性奖金-雇员当月工资薪金所得与费用扣除额的差额)×适用税率-速算扣除数。2022年终奖计算个人所得税临界点1按照年终奖缴纳个税算法,年终奖在到达计税临界点时,会出现“宁可少千元不要超1元”的情况,因此需要合理避税。在新的税率表下,此前的年终奖避税区间...

可以。工资、年终奖合理避税方式 1、2021年12月31日前，居民个人取得的.全年一次性奖金，可以自主选择采用并入当年综合所得或不并入当年综合所得以全年一次性 奖金收入单独计算纳税。2021年 还能利用年终一次性奖金的过渡，达到合理避税的目的 2、个人充分利用税收，如:灵活利用专项附加扣除、充分...

可以考虑对年薪进行拆分，合理划分工资和年终奖金，年终奖金利用单独计税方式缴纳税款。 比如年终奖42万，工资薪金58万，年终奖金单独计税适用25%税率;工资薪金58万，扣除6万元的基础费用，扣除社保及公积金专项扣除，扣除纳税人可以享受的专项附加扣除(比如子女教育、赡养老人、住房贷款利息等)，综合所得所...

年终奖要发了，平时工资5000，年终奖20000，关于避税的问题，正常的情况，无法合理避税，因为平时工资5000元，超过5000元的部分要按10%税率交纳个人所得税，年终奖20000元，按月是1666.67元，超过1500元的部分也是要按10%税率交纳个人所得税。除非采用2001元的冲减部分收入，按月是1499.92元，可以按...