法律主观：工伤没有达到伤残等级，依然可以要求公司赔偿：(一)治疗工伤期间的工资福利;(二)五级、六级伤残职工按月领取的伤残津贴;(三)终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性伤残就业补助金。工伤赔偿程序：...

工伤达不到伤残级别的时候，员工还能够享受工伤待遇，可以拿取工伤赔偿。但在一些不正规的公司中，会以员工没有伤残情况，从而拒绝在支付工资，甚至是解除劳动合同等。法律客观：《中华人民共和国社会保险法》第三十八条因工伤...

法律主观：如果职工的工伤没有评上等级，则只能要求工伤医疗和停工留薪期的待遇、劳动能力鉴定费等赔偿，而不能要求按照各等级的工伤来赔偿，享受其他伤残等级待遇。法律客观：《工伤保险条例》第三十三条职工因工作遭受事故...

一、没有伤残等级工伤赔偿标准计算方法1、医疗费。治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。2、住院伙食补助费。职工住院治疗工伤的，由所在单位按照本单位因公...

工伤未达到伤残等级，可享受如下工伤赔偿：1、医药费由用人单位全额垫付；2、停工留薪期内(工伤治疗、康复期间)工资按原待遇发放；3、停工留薪期内需要护理的由单位负责；4、住院期间伙食补助费按由工伤职工所在地标准发放。

工伤达不到伤残等级可以按照以下标准进行赔付：1、因工伤发生的全部医疗费应由单位先垫付，工伤认定后，由工伤保险基金支付；2、因工伤住院治疗，伙食补助费或者外出就医的交通、食宿费用从工伤保险基金支付；3、工伤住院治疗期间...

伤没有评上等级，就是不构成伤残等级，只是享受工伤医疗和停工留薪期待遇，没有其他补偿。1、治疗工伤的费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，以及住院期间伙食补助费，从工伤保险基金支付；...

如果工伤认定后并没有确定工伤等级，会根据工伤赔偿相关法律法规的规定，按照受伤程度和损失程度，对工伤待遇进行详细的计算和财务赔偿。通常采用的是按一定比例核算前6个月案发前的平均薪资，分别计算医疗费用、伤残津贴和死亡...

法律主观：工伤够不上伤残级别可以根据实际医疗费、误工费、伤残赔偿金、住院伙食费、护理费、交通费等要求用人单位进行赔偿，一并享受工伤医疗待遇与停职留薪待遇。对鉴定等级结果不服的，应在15日内提出再次鉴定申请。法律客观...

工伤鉴定不上等级有赔偿。法律上规定，工伤鉴定没有评到伤残级别的，可以按工伤保险条例的规定，享受以下工伤待遇：1、工伤医疗期间的工资由用人单位按受伤前标准进行支付的；2、产生的医疗费、误工费和伙食补助费可以报销的。...