法律分析：工伤补偿工资按以下方式计算：1、所在单位按月支付；职工或者劳动者因事故伤害或者患职业病需要停工接受工伤医疗的，停工停留期间原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。2、工伤保险基金按月支付伤残津贴，工伤职工评定...

法律分析：(一)一次性伤残补助金1、一级伤残补助金人工资×27个月2、二级伤残补助金人工资×25个月3、三级伤残补助金人工资×23个月4、四级伤残补助金人工资×21个月按月享受伤残津贴(按月支付)一级伤残津贴人工资×90%...

法律分析：工伤赔偿金额的计算方式，具体如下：1、医疗待遇：报销医疗费，住院伙食补助由工伤保险基金按当地的标准支付，需要护理，单位没出人护理的，单位需按当地标准支付护理费。2、停工留薪期待遇：治疗工伤需要确定停工留...

法律分析：工伤伤残赔偿金根据劳动者的伤残等级计算，从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金、伤残津贴、治疗工伤的医疗费用和康复费用、住院伙食补助费、安装配置伤残辅助器具所需费用等费用。法律依据：《工伤保险条例》...

二、工伤赔偿计算(一)一级至四级伤残待遇标准1.一次性伤残补助金(1)一级伤残补助金=本人工资×27个月(2)二级伤残补助金=本人工资×25个月(3)三级伤残补助金=本人工资×23个月(4)四级伤残补助金=本人工资×21个月2.按...

工伤赔偿标准,即依法为受伤职工及其亲属制定的赔偿项目和标准。工伤赔偿项目由工伤保险基金和用人单位支付。若用人单位没有为职工购买工伤保险,工伤保险待遇由用人单位承担。对劳动者来说,无论用人单位是否购买工伤保险,只要能够认定为工伤,均...

(八)一次性伤残补助金。(九)伤残津贴。(十)一次性伤残就业补助金和一次性工伤医疗补助金。(十一)丧葬补助金。(十二)供养亲属抚恤金。(十三)一次性工亡补助金。例如生活护理费，一般是标准分别为统筹地区上-度职工-平均工资...

工伤赔偿金额计算方式如下：1、工伤医疗费：根据医疗保险法和工伤保险条例的规定，工伤医疗费用包括住院医疗和门诊医疗两种，其中住院医疗费用包括床位费、护理费、药品费、治疗费、手术费、手术材料费、挂号费、检查费、诊察费、...

法律分析：工伤骨折怎么赔偿标准如下：职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，享受以下待遇：1、从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：一级伤残为27个月的本人工资，二级伤残为...

其中各伤残等级的工伤赔偿计算公式为(统筹地区上年度月平均工资为基数)：一级工伤赔偿计算公式：一次性伤残补助金：24个月统筹地区上年度月平均工资伤残津贴：本人工资×90%×120个月统筹地区上年度月平均工资一次性工伤医疗补...