误工费 = 实际减少的误工收入（按天、月或年计算）× 误工时间。对于有固定收入的受害者，应根据其实际减少的损失来计算误工费。2. 对于无固定收入的受害者：- 如果能证明其最近三年的平均收入状况：误工费 = 误工时间（天）× 最近三年的平均收入水平（按天计算的收入）。收入状况的证明包括纳税凭证...

1. 若工人有固定收入，误工费的计算公式为：误工费 = 每日/每月/年收入 × 误工时间。2. 若工人无固定收入但能证明最近三年的平均收入状况，则误工费 = 误工时间（天）× 最近三年的平均收入。3. 若工人无固定收入且无法证明最近三年平均收入状况，则误工费 = 误工时间（天）× 同行业上一年度职...

法律分析：工伤误工费的赔偿标准通常是基于员工受伤前的月工资来确定的，而赔偿期限一般不超过12个月。若伤情特别严重或者存在特殊情况，经劳动能力鉴定委员会确认后，赔偿期限可以适当延长，最长不超过24个月。工伤误工费的赔偿内容主要包括以下几个方面：1. 医疗费用：这部分费用由工伤保险基金全额承担。2....

根据《最高人民关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第二十条，误工费的赔偿标准为：误工费根据受害人的误工时间和收入状况确定。误工时间根据受害人接受治疗的医疗机构出具的证明确定。受害人因伤致残持续误工的，误工时间可以计算至定残日前一天。受害人有固定收入的，误工费按照实际减少的收...

法律分析：工人受伤误工费的计算：1.有固定收入的，误工费=误工收入（天/月/年）×误工时间；2.无固定收入受害人能证明其最近三年平均收入状况的，误工费=误工时间（天）×最近三年的平均收入；3.无固定收入受害人不能证明其最近三年平均收入状况的，误工费=误工时间（天）×同行业上一年职工平均工资。

一、工伤误工费的计算方法 1. 在工伤赔偿中，通常不存在误工费这一项。2. 工伤患者在治疗期间，用人单位应按月支付正常的劳动报酬。治疗期限通常不超过12个月。3. 法律依据：《中华人民共和国工伤保险条例》第三十三条明确规定，职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪...

停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。根据《最高人民关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第二十条，误工费的赔偿标准为，误工费根据受害人的误工时间和收入状况确定。误工时间根据受害人接受治疗的...

法律主观上，工伤事故后的赔偿通常不包含误工费。在工伤赔偿体系中，涉及工资的补偿是停工留薪期的工资支付，由雇主按月支付给员工，支付金额应与员工受伤前的原工资福利待遇相等。在法律客观方面，工伤误工费的计算根据受害者是否有固定收入分为两种情况。若受害者有固定收入，则误工费按照因误工减少的固定...

造成患者死亡的，赔偿年限最长不超过6年;造成患者残疾的，赔偿年限最长不超过3年。因工伤造成了职工的人身权益损害的，是可以根据上述不同的项目来进行赔偿的，特别是误工费的计算上，要严格按照法律规定来进行办理，如果单位不赔偿误工费的，可以起诉到或者申请劳动仲裁来进行处理。

一、临时工工伤误工费的计算 1. 临时工受伤导致误工，其误工费应按照受伤前正常上班期间的工资收入全额赔偿。2. 临时工同样享有劳动者权益，受伤后可申请工伤认定。在停工留薪期间，工资待遇保持不变，由用人单位按月支付。根据《工伤保险条例》第三十三条规定，工伤职工在停工留薪期内，工资福利待遇应与...