工伤评不上等级时，劳动者仍然有权获得相应的工伤待遇和赔偿。赔偿项目包括医疗费用、住院伙食补助费、护理费、停工留薪期工资等。赔偿标准的确定应依据相关法律法规和当地。劳动者在申请赔偿时，应了解相关程序和要求，确保自己的权益得到保障。法律依据：《工伤保险条例》第三十条规定：“职工因工作遭受...

法律分析：需要赔偿，工伤评不上等级，还可以报工伤的，可以要求公司给予工伤赔偿的。先向当地劳动和社会保障局申请工伤认定，认定完后再申请劳动能力鉴定，根据鉴定结果要求赔偿。法律依据：《工伤保险条例》 第十四条 职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：(一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事...

法律分析：评不上伤残等级的，由工伤保险基金或用人单位，仍应依据法律规定，支付实际产生的工伤待遇项目。因工伤发生的下列费用，按照国家规定从工伤保险基金中支付：（一）治疗工伤的医疗费用和康复费用；（二）住院伙食补助费；（三）到统筹地区以外就医的交通食宿费；（四）安装配置伤残辅助器具所需费用...

工伤没有十级时，应按照相应工伤认定级别的标准进行赔偿，而非按照十级赔偿标准，如果存在争议，可向门或劳动仲裁机构申诉。工伤保险条例规定了十级工伤认定标准，但并不是所有工伤都能被认定为十级，因此对于没有十级的工伤，应按照相应工伤认定级别的标准进行赔偿。具体来说，如果该工伤被认定为一...

法律分析：工伤认定没有级别，只是享受工伤医疗和停工留薪期待遇，没有其他补偿。即：1、治疗工伤费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，以及住院期间伙食补助费，从工伤保险基金支付。2、停工治疗期间，按照工伤职工遭受事故伤害前正常上班期间的工资标准，按月支付工资福利...

工伤没有达到伤残等级的赔偿方式如下：1、工伤保险基金支付治疗工伤的医疗费用和康复费用；2、支付住院期间的伙食补助费；3、报销到统筹地区以外就医的交通食宿费用；4、工伤期间，员工享有停工留薪待遇，即原工资福利待遇不变。工伤保险的申请流程：1、工伤认定：受伤员工或其代理人向所在地的劳动保障行政...

补偿的范围为医疗费、伙食补助费、交通、食宿费、康复治疗费等。综上所述：对于工伤伤残等级的具体认定情况，是需要严格基于上述法律中规定的标准来进行认定的， 涉及到伤残情况的鉴定，是需要严格基于实际的伤残类型和伤害后果来进行处理的，如果对相关情况的认定不清楚的，可以咨询律师来进行认定。【法律...

【法律分析】工作人员在工作中受伤但是经过工伤鉴定没有工伤等级的情况下，当事人可以申请工作单位对其在进行治疗期间的医疗费、住院伙食补助费、误工费、停工留薪、交通费、还有住宿费等方面进行相应的补偿。一般赔偿标准如下：1、医疗费：治疗工伤所需的挂号费、住院费、医疗费、药费、就医路费全额报销。...

评不上工伤等级享受赔偿：在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付，治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付，其他。【法律分析】经劳动能力鉴定达不到伤残等级的，可享受如下工伤待遇：1、医药费由用人单位全额垫付；2、...

工伤鉴定没有评上等级也有赔偿。尽管工伤鉴定未评上等级，但员工仍享有相应的工伤待遇和赔偿。一、工伤待遇不受等级 工伤鉴定是对员工因工作遭受事故伤害或患职业病后，对其劳动能力损失程度进行的评估。然而，即便工伤鉴定未能评上等级，员工依然享有工伤待遇。这些待遇包括但不限于医疗费用报销、工伤康复...