1.2021年9月全额结清本人劳动报酬**00元；2.根据《劳动合同法》第四十七条、第八十七条的规定，按本人工作年限支付经济补偿金13*N*2=***元。同时，请依法为我出具解除劳动合同证明，并办理社会保险相关手续。请在收到本通知之日起七日内一次性支付上述款项：* *元。如逾期未履行上述法定义务，我将...

1.本人:身份证号:于20xx年x月x日与贵司签订的劳动合同(合同未发放给本人),因你方违反《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条而无法继续履行,现根据《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国劳动合同法》的规定,决定从 年月 日起与你方解除劳动合同。 2.请公司书面通知(该通知必须有公司印章,否则无效)本人 ...

1、 未依法足额缴纳社会保险费；故本人依据《劳动法》第三十八条及劳动部发〔1994〕481号《关于印发《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》的通知》，通知贵单位于20 年 月 日正式解除双方劳动关系并要求贵单位依法支付本人：1、 解除劳动关系的经济赔偿金 元；2、 解除劳动关系未提前30日通知的...

劳动合同到期；12、员工已达退休年龄。13、其它：您可领取经济补偿金：___元，其它费用：___元 请您于前述劳动合同解除之日前一周内到单位人事部门办理劳动合同解除和工作交接手续，逾期不办理手续者责任自负。特此通知!(公章或负责人签字)：___年___月___日 ...

首先,应采取直接送达的方式,将《解除劳动合同通知书》当面送交本人,若本人拒绝签收或直接送达有困难,则应将当面送达的情况作出书面说明,以保留证据。 然后,应采取邮寄送达方式,最好通过邮局以特快专递的方式,向员工寄送《解除劳动合同通知书》。若邮件被退回未能送达,则人力资源部应将退回的信件完整保存...

解除劳动合同通知书（也称解除劳动合同通知函、解雇通知书）是用于通知员工雇佣关系终止的文件，它的作用主要有以下几点：合法解除劳动合同：解除劳动合同通知书是用于合法解除劳动合同的重要文件，它告知员工雇佣关系即将终止，并规定解除劳动合同的具体原因、时间等相关事项，确保解除劳动合同的合法性。避免法律...

一、解除劳动合同通知书的效力认定 1、该通知具有法律效力,双方签了字即可认为是双方同意协议解除了劳动合同,虽然用词不规范,但在劳动仲裁等过程中,不会因为用词不规范就被认定为不是协议解除劳动合同。2、约定“双方再无任何经济纠纷。”并不表示员工放弃了诉权,如果事实是比如公司少缴了社保,这一...

合同终止通知函的写法：合同终止通知函（位置居中）___：我们双方于___年___月___日签订的劳动合同将于___年___月___日期限届满(终止条件已出现)，单位(本人)决定不再续订劳动合同，现根据《劳动法》第___条的规定，决定与你(单位)终止劳动合同，请你(单位)于___年___月___日前到___...

收到解除劳动合同的通知书,当事人不去办理的: 1,当事人合法权益,比如说经济补偿金等(因当事人原因被解除劳动合同的除外)很难得到保障; 2,如果发生劳动争议的,一般需要在一年之内提出劳动仲裁,如果当事人一直不处理,可能错过申请时效; 3,不办理解除劳动合同的手续,当事人的社保等,不能转...