法律分析:养老保险:个人交纳8%,单位交纳22%;医疗保险:个人交纳2%,单位交纳10%;失业保险:个人交纳1%,单位交纳2%;工伤保险、生育保险:只由用人单位交纳,个人无需缴纳。一金包括:住房公积金:个人和单位按相同...
法律分析:1、养老保险:单位缴19%个人缴8%。2、医疗保险:单位缴6%个人缴2%。3、工伤保险:由用人单位缴纳。4、生育保险:由用人单位缴纳。5、失业保险:单位缴0.6%个人缴0.4%,6、住房公积金:单位与个人缴费同等匹配...
养老保险:单位缴19%个人缴8%;医疗保险:单位缴6%个人缴2%;工伤保险:由用人单位缴纳;生育保险:由用人单位缴纳;失业保险:单位缴0.6%个人缴0.4%;住房公积金:单位与个人缴费同等缴纳。【法律依据】:《社会保险法...
1、养老保险:个人缴费8%,单位缴费22%;2、医疗保险:个人2%,单位10%;3、失业保险:个人缴费1%,单位缴费2%;4、工伤保险和生育保险:只由用人单位缴纳,个人不需要缴纳;5、住房公积金:个人和单位按同一比例缴纳...
五险一金个人与公司缴纳比例如下:、养老保险,单位和个人分别缴纳个人工资的20%和8%;2、医疗保险,单位支付11%,个人支付2%;3.失业保险,单位支付2%,个人支付1%;4、.工伤保险缴费比例,单位每个月为你缴纳0.5%...
1、五险一金个人与公司缴纳比例:(1);养老保险缴费比例:单位19%,个人8%;(2);医疗保险缴费比例:单位9.5%,个人2%大额医疗;(3);失业保险缴费比例:单位0.5%,个人0.5%;(4);工伤保险缴费比例:单位缴纳0...
法律分析:五险一金个人缴纳比例一般为:工伤保险、生育保险由用人单位缴纳,劳动者不缴纳;失业保险单位缴0.6%个人缴0.4%;医疗保险单位缴6%个人缴2%;养老保险单位缴19%个人缴8%;公积金缴费比例职工本人和单位缴存比例分别...
根据五险一金的缴纳比例,五险一金单位需要缴纳38%—47%,员工需要缴纳16%—23%。按《个人所得税法》规定,职工工资、薪金所得,扣除个人承担的社会保险费和住房公积金,减除3500元费用之后适用超额累进费率。职工工资2500元,...
社保个人和公司缴费比例如下:1、养老保险缴费比例:单位缴纳21%(全部划入统筹基金),个人缴纳8%(全部划入个人账户);2、医疗保险缴费比例:单位缴纳9%,个人缴纳2%+3元;3、失业保险缴费比例:单位缴纳2%,个人缴纳1%;4...
单位缴费比例为的0.8%;5、工伤保险:工伤保险个人不缴费,单位缴费比例为的0.8%;6、公积金:公积金个人缴费比例为的12%,单位缴费比例为的12%。五险一金的领取条件具体如下:1、养老保险:缴纳年限累计达到15年及以上,...