会。根据查询相关公开信息显示,人事会首先会查看新员工的入职体检报告。通过查看报告,人事会可以了解新员工的身体状况,为员工提供相应的健康指导和保障。
HR部的招聘人员会看,主要看有无高传染期以及某些不适用公司工作的疾病,看完体检报告后如录用就会作为入职资料存入员工人事档案袋里面,作为入职者个人档案的一部分一直保存。入职体检主要包括一般的常规身体检查项目,以及公司有...
专家观点:入职体检单位有权了解结果医疗机构为用人单位员工体检,往往基于与用人单位的体检服务协议。这些体检,可能是入职体检,目的是查验将要入职员工是否符合工作岗位的健康需要;也可能作为员工福利每年进行一次,目的是使员工...
这得看公司了。一般来说入职体检所查项目的种类以及严格程度要低于健康体检,主要项目也就是基础身高体重血压、内科、外科、眼科、耳鼻喉、心电图、B超、胸透、抽血和尿检,能查出肺部问题的也就胸透了。基本上所有入职体检或...
入职体检套餐:项目包括一般检查A、内科、男外科/女外科、血常规、尿常规、肝功二项、肾功一项、胸部正位、心电图。职场白领:在健康筛查的基础上针对血脂、肝功能、肿瘤标记物等检查项目进行了细化,特别关注高血脂、心脑...
其实就是看你的体检单的结论的毕竟,体检单里面是有结论的合格还是不合格一看就知道了
体检项目异常:入职体检通常包括各种身体指标的检查,比如血压、心率、视力、听力等。如果其中有某项指标超出了正常范围,比如高血压、严重近视等,HR可能会判定体检不合格。这是因为这些健康问题可能会对员工的工作能力和健康状况...
公司人事会核实入职体检如果公司没有指定体检的医院,是让你自己随便找的体检医院,那么这个体检报告就不会去查,如果公司是指定的医院你不去指定的医院查,要自己找的话那么这种情况要查的,首先要做最基本的血常规和尿常规...
从你的体检报告最后结论看,身体状况应该很好,没有什么问题,你可以放心,但还是要听医生的建议,注意生活方式,均衡饮食,希望我的回答能够让你满意。
入职的体检报告,主要看本人没有传染方面的、不会影响到本职工作的疾病,这就属于合格的。