会。根据查询相关公开信息显示，人事会首先会查看新员工的入职体检报告。通过查看报告，人事会可以了解新员工的身体状况，为员工提供相应的健康指导和保障。

HR部的招聘人员会看，主要看有无高传染期以及某些不适用公司工作的疾病，看完体检报告后如录用就会作为入职资料存入员工人事档案袋里面，作为入职者个人档案的一部分一直保存。入职体检主要包括一般的常规身体检查项目，以及公司有...

专家观点：入职体检单位有权了解结果医疗机构为用人单位员工体检，往往基于与用人单位的体检服务协议。这些体检，可能是入职体检，目的是查验将要入职员工是否符合工作岗位的健康需要；也可能作为员工福利每年进行一次，目的是使员工...

这得看公司了。一般来说入职体检所查项目的种类以及严格程度要低于健康体检，主要项目也就是基础身高体重血压、内科、外科、眼科、耳鼻喉、心电图、B超、胸透、抽血和尿检，能查出肺部问题的也就胸透了。基本上所有入职体检或...

入职体检套餐：项目包括一般检查A、内科、男外科/女外科、血常规、尿常规、肝功二项、肾功一项、胸部正位、心电图。职场白领：在健康筛查的基础上针对血脂、肝功能、肿瘤标记物等检查项目进行了细化，特别关注高血脂、心脑...

其实就是看你的体检单的结论的毕竟，体检单里面是有结论的合格还是不合格一看就知道了

体检项目异常：入职体检通常包括各种身体指标的检查，比如血压、心率、视力、听力等。如果其中有某项指标超出了正常范围，比如高血压、严重近视等，HR可能会判定体检不合格。这是因为这些健康问题可能会对员工的工作能力和健康状况...

公司人事会核实入职体检如果公司没有指定体检的医院，是让你自己随便找的体检医院，那么这个体检报告就不会去查，如果公司是指定的医院你不去指定的医院查，要自己找的话那么这种情况要查的,首先要做最基本的血常规和尿常规...

从你的体检报告最后结论看，身体状况应该很好，没有什么问题，你可以放心，但还是要听医生的建议，注意生活方式，均衡饮食，希望我的回答能够让你满意。

入职的体检报告，主要看本人没有传染方面的、不会影响到本职工作的疾病，这就属于合格的。