可以没有经验，但是不能没有准备。你把你为了这份工作做得准备和取得的成果说说。人事专员，说白了，不仅跟人打交道，还有跟岗位打交道。岗位就涉及到团队，团队协作，每个人的性格，做事方式，履历，生活方式，都会影响到...

如果你读的是人力资源管理专业，面试HR专员时首先说明你对这个专业各大模块的理解，如人力资源规划、招聘、培训、薪酬、绩效考核、员工关系管理等，然后说你对人力资源的工作很喜欢，自己的特长在哪些方面，适合做哪个模块的工作...

可以的，没工作经验不要紧，慢慢积累就好，人力资源的工作不是困难的工作，要慢慢积累，表现出自己的好学心态，以及良好的沟通和解决问题的能力就行了。面试HR专员时首先说明自己对这个专业各大模块的理解，如人力资源规划、招聘...

1、人事专员没经验能做，但是要看做什么工作，如果是过于专业的工作，比如人力资源规划，招聘就需要有经验才可以做。2、人才招聘，把招聘信息发布到58同城、智联招聘、全程无忧、BOSS直聘、拉勾网然后就是邀约候选人，接待，简...

1.看一点关于人力资源的资料,比如六大模块什么的,体现出你对人事工作所掌握的基本常识2.了解一下应聘的企业和所在行业,对基本的信息有所掌握3.真诚说出你的兴趣所在,4.明确适合人事工作的特质:亲和性\原则不失灵活\耐心...

如果你没有人事助理的相关工作经验的话，可能面起来会有一些问题。首先，你要了解这个岗位招聘的要求通过要求去明确知道自己需要满足，哪些能力需要去干好，哪些是这样的话，你就可以做到游刃有余了。第二个就是要明确自己的...

一般大型公司特别看重人才，经验都是次要的!面试时争取给面试官留下好的影响！一定要有、感染力和随机应变能力。还有要注意处理事情的态度。当然你也应该了解招聘公司的大致情况和业务！要注意自身的修养，另外你要准备一下...

看你要去的这家公司是什么性质的，面试可能问的问题很多。你既然是去面试人事专员，我建议：1、先了解一下这个岗位的工作内容。2、了解一下人力资源的六大模块。3、相关常识，比如劳动法里的。其他就是正常面试。面试技巧:...

那么你去找工作的时候肯定千难万难。如果平时多接触一些和这个职位相关的东西，多了解一些，心里有数，那么就是没有经验，也可以去面试，虽说这样也是很困难，但起码还可以尝试着从人事专员基层做起。

人力资源的工作是很难做的，如果没有工作经验，尤其是成功的工作经验，那是很难做好的。就拿招聘来说，有些人可能认为招聘就是面试，和别人谈谈，感觉可以就可以了，其实不是的，招聘是一个系统的工程，包括发布招聘需求（...