标准算法的月出勤天数按21.75天算；标准算法的月出勤天数按21.75天算；实际算法的月出勤天数等于月实际天数减去休息日。正常工作每日不超过8小时，加班每日不超过3小时，因此每日合计不超过11个小时。但也不是天天都可以加班...

考勤常用的统计分析公式1、个人出勤率：出勤天数÷规定的月工作日×100％。如：出勤20天，规定的月工作日为23天，则，20÷23×100%。个人出勤率为：86.9%。2、加班强度比率：当月加班时数÷当月总工作时数×100%。当...

计算公式：出勤人数÷应出勤人数×100%。假设一个班总人数=100，实到出勤人数=95则出勤率=95÷100x100=0.95x100=95例如一个班有50个人，当天有45个人来，出勤率就是90%；50个人都来了，就是100%。

缺勤率＝缺勤天数/应出勤天数×100%。员工出勤率算法：1.生成员工考勤表根据分管领导和部门负责人制定出的员工考勤表，通过考勤员的考勤登记情况，统计生成员工考勤表。2.计算员工实际出勤天数若按照月制度工作天数为20天...

如题，我想知道:国家规定一个月满勤是多少天

《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》工资的折算方式如下：（1）日工资＝月工资收入÷月计薪(2)小时工资＝月工资收入÷月计薪天数÷8(3)月计薪天数＝(365天－104天)÷12个月＝21.75天...

第一种：只算出勤天数3000/22=136.36日工资136.36*15=2045.4出勤工资第二种：请假扣除3000/22=136.穿6日工资3000-（136.36*7）=2045.48问题六：excel中如何计算考勤时间？你这个是30分钟为单位，我有一...

每月的出勤率怎么算问题一：如何计算每个月出勤率出勤天数除以本月天数再乘以百分之百。例：这个月如果有30天，这个人如果30天都到的话，那就是百分之百。如果有30天，他只到21天，那么出勤率就是：21除以30再乘以100...

正常工作每日不超过8小时，加班每日不超过3小时，因此每日合计不超过11个小时。但也不是天天都可以加班3个小时，因为劳动法同时规定每个月加班不超过36个小时，即最多12天里可以每天上班11个小时。一、.工伤假考勤情况说明...

一般按30天计算，每天工作8小时，22个工作日，8天带薪休息。