在实习期也是需要签劳动合同的。试用期如果不签订劳动合同,员工有权向劳动单位索要双倍的薪资赔偿。只要是员工与单位的合同关系成立,不管是不是在实习期间,都是应该签署劳动合同的。一、在实习期要签劳动合同吗?实习期也...

法律分析：实习生不可以签订劳动合同。劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。学生实习期间，虽身处实习单位，但目的是把课堂所学的理论与实践相结合，增强实际运用能力，属课堂教学的延伸，其身份...

总之，实习期签订劳动合同是可以有效的，但需要遵守相关法律法规和规定，并且需要注意保护实习生的权益。企业和实习生应当明确合同的内容和约定，并且在实习期内共同遵守合同的规定。

一般来讲，只要签订了劳动合同就具有法律效力。但是，如果大学没有毕业，实习只是从准毕业到毕业拿到毕业证这个期间，算实习。而且在拿到毕业证前如果签了合同时不具备法律效力的，因为你没有毕业证，所以你没有签订合同的权利。

实习期不要签订劳动合同。实习期间和单位之间不是劳动合同关系，作为用人单位，应该与实习生签订实习协议，或与实习生、实习生所在的学校签订三方协议。学徒和实习不属于劳动者，不适用劳动合同法。实习期间和单位之间不是劳动...

有效。未毕业前学生单位学校三方签订的实习协议是三方协议，三方就业协议书不同于劳动合同。首先，三方就业协议书是国家教育部统一印制的，主要是明确三方的基本情况及要求。三方就业协议书制定的依据是国家关于高校毕业生就业的...

法律分析：实习期合同的签订要分情况。如果是毕业生毕业之前的那种实习，一般需要签订实习协议，这不同于劳动合同。如果是毕业之后找打工作单位的，一般就不是实习了，而是试用期。根据劳动合同法的规定，这种情况下，用人单位...

大学生顶岗实习期间需要签订劳动合同的，合法的，一般来讲劳动合同签订后应一式三份，用人单位和劳动者各执一份。在鉴证劳动合同时，鉴证部门留存一份。因各地的情况不一样，签订劳动合同的份数应根据用人单位所在地劳动行政...

如果没有同时签劳动合同的话，那最迟应当在双方建立用工关系之日起的一个月内签劳动合同。由于试用期也是包含在劳动合同期限内的，因此一般试用期开始之后的1个月内就要求签订书面劳动合同。一、试用期劳动合同什么时候签订...

实习生还不能和企业签订劳动合同，所以实习生的权益不能得到《劳动合同法》的保护。但实习生可以与企业签订实习协议。实习协议的本质是平等主体之间的民事合同关系，双方发生纠纷应直接诉请到，处理的依据是合同法及其他...