3、 利用空闲时间去学习更多的有关知识, 不断地提升自身的素质和能力。正所谓不积跬步无以至千里,文档工作就是很好的垫脚石,是基础。一份锻炼抗压能力、提高工作效率的工作。若想往更高更远的方向前进,则 需打劳基础。【文控专员工作报告二】文控工作总结前期文控工作由于管理的不规范,存档资料分类...
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3、能力指标:关注员工的个人特质和工作能力等,如工作知识、市场分析能力、突发事件处理、有效沟通技巧、计划控制、 时间管理 、组织协调能力、问题解决能力、激励指导、决策水平、授权等。主要以本岗位关键能力为主导。与本岗位无关的指标不作考评。 三、年度岗位主要业绩(关键目标达成情况、成绩、亮点、创新工作等): ...
4、点击“参与人”标签,为该过程设置参与人,来源可以是用户、岗位、动态用户(为减少日后维护的工作量,建议使用岗位)。 5、选择过程参与人后,会弹出“选择过程角色”窗口,用户根据参与实际权限需要,选择不同的过程角色,然后,点击“确定”。 6、以相同方法将流程模板中的其他过程设置完成后,点击右键菜单【指定前过程...