【法律分析】：提前一个月离职不批，可以到劳动局投诉或申请仲裁。根据我国劳动合同法的规定，劳动者提出解除劳动合同，不需要单位及其领导的审批，只需要提前三十日以书面形式通知用人单位，到期后要求用人单位办理工作交接后离开...

根据我国法律规定，劳动者提前一个月辞职用人单位不批准的，可以向门举报，也可以向劳动仲裁部门审请劳动仲裁。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合...

【法律分析】：提前一个月离职不批，可以到劳动局投诉或申请仲裁。辞职一般有三种情形：___一是依法立即解除劳动关系（编者令名快速辞职），如用人单位对职工有暴力或威胁行为强迫其劳动、不按合同约定支付工资等，职工可以...

提前一个月离职不批，可以到劳动局投诉或申请仲裁。辞职的合法理由非常重要，只要理由合法任何用人单位都不能拒绝，若没有合法理由，就是走了单位也会找麻烦，得不到补偿金不说，还要交违约金。辞职的理由可以为不签劳动合同...

员工提前一个月申请离职，公司不批的，当事人可以向劳动监察大队投诉，或者申请劳动仲裁，也可以直接向人民提起诉讼。法律依据：《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第五条发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者...

如题，我想知道:提前一个月辞职不批怎么办

【法律分析】劳动者提前一个月提交了辞职书，一个月后即使公司不同意，领导不批，劳动者也可以离职。当然，劳动者需要保留提交的辞职证明，能够证明辞职书是一个月前提交的。这一个月劳动者应该做好如下工作：保留提前一个...

提前一个月离职不批，可以到劳动局投诉或申请仲裁。提前一个月辞职老板不批也可以解除劳动合同，老板没有权利强制硬留员工。法律有规定劳动者提前30天向用人单位递交辞职书的，可以解除劳动合同。并且用人单位应该在合同解除的...

一、提前一个月提出辞职单位不批准是否能辞1、劳动者提前一个月书面提出辞职,即使单位不批准也能辞。2、在三十日到期后,劳动合同就解除。3、但如果与单位协商一致解约的,则必须要经单位同意,意见不一致的就...

递交解除劳动合同的决定（或通知）后，批不批无所谓，关键是要有人签收，做为依法提出解除劳动合同的证明，否则不良单位会说你是自动离职，没有交过辞职报告，你就有口难辩了。你提前30天（试用期提前3天，下同）提交解除...