一样。正确的表述为工伤认定申请书、工伤认定申请受理决定书以及认定工伤决定书，表明了从申请工伤认定到最终认定为工伤的过程。《中华人民共和国社会保险法》第三十六条职工因工作原因受到事故伤害或者患职业病，且经工伤认定的，享受工伤保险待遇;其中，经劳动能力鉴定丧失劳动能力的，享受伤残待遇。工伤认定...

工伤决定书和工伤认定书不一样。两者不是一回事，确切的说先有工伤受理通知书，再有工伤认定决定书。人们都需要工作，但工作受工作条件，工作性质和工作者本人的身体素质，心里素质等多方面因素影响，在某些主客观因素下不免出现劳动者负伤的情况，这时候工伤认定就成了保护劳动者合法权益的重要渠道和手段。

工伤认定申请受理决定书，不是工伤认定书，他只是认定书的一个受理程序。如果认定工伤了，接不来再去做劳动能力鉴定。现在也进行工伤认定。

是的，工伤认定在前面，工伤认定申请书结果就是工伤认定决定书。受理部门一般是劳动局工伤科和社保局工伤科。认定为工伤后，根据伤情可以申请劳动能力鉴定，即伤残鉴定。受理部门一般是劳动能力鉴定中心。

前者《认定工伤决定书》是内部使用的文件，后者《工伤认定书》是对外公布的文件。

指的就是一个东西，应该叫做工伤认定决定书。认定前提交一个工伤认定申请，认定完的就是工伤认定决定书。与工伤相关的另外一个是伤残鉴定。

《工伤认定决定书》和《不予认定工伤决定书》，是社会保险行政部门（人社局）对职工遭受事故伤害，是否工伤依法作出认定决定的法律文书。人力资源社会保障部 工伤认定流程 1、向人力资源和社会保障局申请工伤认定，公司需要在事故发生的一个月内申报，如果公司不申请，则工伤职工或者其近亲属在一年内提出认定...

职工或者其近亲属认为是工伤，用人单位不认为是工伤的，由用人单位承担举证责任。第二十条　“社会保险行政部门应当自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定，并书面通知申请工伤认定的职工或者其近亲属和该职工所在单位。“社会保险行政部门对受理的事实清楚、权利义务明确的工伤认定申请，应当在15...

工伤认定书和工伤证不是一样的，前者是员工受伤后，在法律权威部门机构的鉴定之后，由机构的负责出具法律文书。员工受伤了以后，需要经过劳动部门的相关认定，同时也是由劳动部门提出的工伤认定。而后者是有相关的法律机关认定以后才发放的证件。【法律依据】《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的，...

该决定书只是表示人社局受理了该申请，不表示一定认定为工伤。经过调查，符合条件的，认定为工伤，出具《工伤认定决定书》；不符合工伤认定条件的，不予认定工伤，出具《不予认定工伤决定书》。人力资源和社会保障部 《工伤认定办法》第八条 社会保险行政部门收到工伤认定申请后，应当在15日内对申请人提交...