实习协议一般会明确你的劳务费和工作岗位，以及双方的其他一些人事方面的约定。三方协议是和派遗证挂勾的，如果公司和你签了三方协议就等于接收了你这个毕业生，你的派遣证就会派到公司，同时也会接收你的人事档案，工作一年...

实习协议和三方协议是两个概念。实习协议的效力类似于劳动合同，明确了双方的劳资关系。如果你毕业并且是社会成员，公司会和你签订劳动合同，但是你毕业前应该是学生，所以公司会和你签订实习协议。实习协议一般会写明你的劳务费...

实习协议和三方协议是不一致的。答实习协议和三方协议是不一样的。首先，实习协议是个人与单位之间，双方签定的工作协议。而三方协议必须是三个单位或三个以上的人，为了共同的业务而协商签定的协议。

而实习三方协议实习生三方协议是明确毕业生、用人单位和学校三方在毕业生就业工作中的权利和义务的书面表现形式，所以是不一样的。习讯云是最专业的实习管理云服务平台，用心服务每一所学校，每一位学生。

顶岗实习协议是针对学生而言的，而三方协议是针对劳动者而而言，两者不是一个概念。三方协议是《全国普通高等学校毕业生就业协议书》的简称，它是明确毕业生、用人单位、学校三方在毕业生就业工作中的权利和义务的书面表现形式。

三方协议是指个人、公司和学校签订一个协议，协商你毕业后由公司跟你签订劳动合同，如果违约，是要支付违约金的；而实习单位是指你个人与单位签订一份协议，跟你毕业后的工作没关系。

2、两个协议的共同点都是为了保护学生。区别是一个是在实习期间的保障和各方的权利和义务。而就业三方协议，是为了保证学生第一次走出校门，不被受骗，即要按照三方谈定的条件，学生和企业形式自己的权利和义务。学校是见证...

1.您原来签的是实习协议,应该属于实习性质,与普通的劳务合同性质是不同的。如果公司现在要求换签劳务合同,性质就变了,这会对您的权益产生影响,不太合适。2.您作为实习生,实习协议应该是您与学校与企业三方共同签订的。

1、就业协议一般是指还没毕竟的应届生用的，由地方教育部门制定的统一格式的三方协议，学生、企业和学校各执一份。与劳动合同不同，理论上在校生是不能签劳动合同的。就是毕业后要去那个单位上班的。2、实习合同。实习合同...

所以用人单位应该做好劳动合同交付的签收手续。以上就是实习协议和劳动合同的区别的内容。法律客观：就业协议书，是由教育部高校学生司统一制定的，为高校应届毕业生在就业过程中签订就业协议的一种书面合同。其内容主要体现毕业...