法律主观：如果工伤私了协议书是用人单位与劳动者依法签订的，有效。该协议书需要符合的法定要件则是当事人均需要具有相应的行为能力、表意真实合法、遵守公序良俗。法律客观：《中华人民共和国民法典》第一百四十三条具备...

该赔偿金包括:①乙方因工伤停工留薪期待遇薪金、②生活护理费用、③住院伙食补助费、④一次性伤残补助金、⑤一次性工伤医疗补助金、⑥伤残就业补助金、⑦营养费、⑧继续医疗费用、⑨未发的20xx年5、6月份工资、⑩其他因本次事故应当支...

一、发生工伤后,单位与劳动者签订的和解协议有效吗1、对于劳动者受伤后,在医疗期间的“私了”协议是否有法律效力的问题,对此我国法律目前没有明确的规定。但劳动者受伤后在医疗期间与公司不公平的有损劳动者权益的“私...

工伤赔偿调解协议书就员工工伤赔偿问题上公司与受工伤员工进行的平等协商之后，最终所签订的协议书，其协议书是具有法律效力和法律性质的。“发生劳动争议，劳动者可以与用人单位协商，也可以请工会或者第三方共同与用人单位协商，...

为了解决双方的劳动纠纷,双方经友好协商,达成协议如下:一、甲方一次性支付给乙方工伤待遇赔偿金陆万贰仟(￥62000.00)元,于**年**月**日打入乙方贵州农村信用社账户***。该赔偿金包括:①乙方因工伤停工留薪期待遇薪金、②生活护理...

工伤和解协议书甲方:-有限公司乙方:-，性别:-，身份证号:-甲、乙双方在自愿平等、协商一致的基础上，就乙方工伤保险赔偿事宜，达成如下协议条款:一、甲方支付乙方工伤保险赔偿款包括但不限于医疗费、交通...

经充分协商达成协议如下：一、由甲方一次性赔偿给乙方工伤期间工资、护理费、伙食费、交通费、经济补偿等各项费用共计人民币肆万壹仟元整（￥41000.00）；扣除甲方先行垫付的医疗款，实际应向乙方支付赔偿款叁万陆仟元整（￥...

协议是一个汉语词汇,读音为_iéyì,意思是共同计议,协商;经过谈判、协商而制定的共同承认、共同遵守的文件。下面是我给大家带来的工伤赔偿协议书,希望对您有所帮助!工伤赔偿协议书1甲方(单位):乙方(雇员):身份证号:乙方...

《劳动争议仲裁调解法》第四条，发生劳动争议，劳动者可以与用人单位协商，也可以请工会或者第三方共同与用人单位协商，达成和解协议。一、工伤私了协议是否有法律效力工伤私了协议不具有法律效力。工伤认定、赔偿是国家强制执行...

工伤后可以运用劳动仲裁的方式来解除合同。根据相关法律规定,发生劳动争议,当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的,可以向劳动争议仲裁委员...