不等于合同书！劳动合同续签审批表应该是内部管理的一个程序，表示领导同意不同意人力资源部与你续签合同，不等于企业与你签了合同。合同应该是一式几份，你手上应该有一份。

将签订劳动合同的人员详细资料填写清楚，关于公司的部分加盖公单，送批人的身份证正反面复印件，准备好这些就可以了。～

员工接到合同到期续签审批表不续签就要离职吗，如果你不同意续签，这份协议就无效，那就要走离职的手续。二、劳动合同的作用1、劳动合同是建立劳动关系的基本形式。以劳动合同作为建立劳动关系的基本形势是世界各国的普遍做法。

终止劳动合同前30天，企业可以向职工发出《终止劳动合同意向通知书》，职工应在收到该通知书后按要求填写回执并交回人事本部。第十四条企业欲与职工续签劳动合同，应在期限届满前30天向职工发出《续订劳动合同意向通知书》，...

填写离职审批表也不是不行，但不应该显示辞职内容，而应该是显示公司不续签的内容，且应该让公司先给你书面的不续签订合同的通知。律师提示：网上咨询解答仅是依据咨询者提供的内容所作的分析，供参考。案情复杂的，最好联系...

一、即使你合同到期了，单位不续签了，也要按照每工作一年支付一个月的经济补偿金的标准，给予你经济补偿金。二、在补偿问题没有谈妥之前，万万不可以签离职审批表，很可能是用人单位的圈套。如果签订了辞职的话，一分钱补偿...

。合同期满没有赔偿金，你签不签离职表都没关系！合同约定截止就是完事了！正常工资，没有赔偿金一说。但是有经济补偿金一说，不过需要在职一年以上才有，一年给一个月，不足一年满6个月算一年，6个月以内算半个月（...

第二章派遣人员的管理第二条劳动保障协理员实行全市统一派遣、分级负责，动态管理。第三条负责对录用的劳动保障协理员依法签订劳动合同，建立劳动关系，履行用人单位职责，并与区县就业服务机构依法签订劳务派遣协...

问题二:离职申请审批表怎么填写离职申请主要的体现出辞职的原因,期望离职的日期,注明配合工作交接。书面离职申请上交后,劳动合同没有特殊规定的情况下,公司最多一个月内(可以提前不能拖后)必须和你办理离职手续。问题三:离职申请...

完善及规范了集团各类合同审批表、盖章审批表等24个表格的格式与内容。半年内,此岗位未发生任何过失行为,并做到了保密及公司机密的维护工作。二十七楼小前台,作为公司重要枢纽岗位,认真做好董事长室的电话、传真的接听及记录工作,董事长...