1、劳动合同期限届满或其他的法定、约定终止条件出现，任何一方要求续订劳动合同，应当提前30日向对方发出《续订劳动合同通知书》，并及时与对方进行协商，依法续订劳动合同；2、续订劳动合同，如原劳动合同的主要条款已有较大改变...

劳动合同面谈表填写的内容:1.姓名上期合同时间岗位面谈时间部门面谈领导2.上期合同期内自我评价（主要业绩、进步、不足等）3.上期合同期考核评价反馈4.下个合同期目标及期望5.对公司的意见建议及其他要求等...

法律分析：1、双方协商一致续订劳动合同；2、劳动合同期满，存在用人单位不得解除合同的情况之一的，劳动合同应当续延至相应的情形消失；（1）从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查，或者疑似职业病病人在诊断...

续签劳务合同面谈表填写的内容：姓名；上期合同时间；面谈时间；面谈领导；上期合同期内自我评价；考核评价反馈；其他。劳务合同是指以劳动形式提供给社会的服务民事合同，是当事人各方在平等协商的情况下达成的，就某一项劳务以...

可以谈谈在进入公司到现在自己对工作的表现及看法，在哪方面比较擅长，自己目前的工作技能有哪些需要改进等。因为续签合同谈话其实是很普遍的，只要真心实意说出自己想说的就差不多了...

劳动合同面谈表填写的内容:姓名上期合同时间岗位面谈时间部门面谈领导上期合同期内自我评价（主要业绩、进步、不足等）上期合同期考核评价反馈下个合同期目标及期望对公司的意见建议及其他要求员工签字：面谈领导签字：...

劳动合同期满评价及续签意见书写如下：如果想继续续签，就写一些正面比较积极的评价，肯定员工价值和贡献，最后同意签字就可以了。劳动合同，又称劳动契约、劳动协议。劳动合同是调整劳动关系的基本法律形式，也是确立劳动者与用人...

在合同到期之前，应该提前告诉员工做好心理准备。不管是继续合作下去还是不再续签。大家都应该坦诚相待，正确面对。直接说出来就好了。

公司决定已经不续签合同,说明公司已经铁了心不要他了,只是说现在面临的情况应该是如果这个员工乖乖的离职那还好说,如果不乖乖离职就是赔偿的事情了,没什么思路和内容特别提醒:劳动纠纷都是员工和企业之间的矛盾,不要引火...

一是思想政治素质较好，有良好的职业道德。二是在工作中，能以大局为重，坚持原则，奉公守法，严于自律:三是专业基础较扎实，工作能力较强。熟悉本岗位职责;三是在岗位工作方面，积极肯干，取得了一定的成绩。