1、实习学生应遵守国家的`法律法规;遵守甲方的实习规章及其它各项规章制度。如违反国家法规和企业的规章制度,甲方可以根据情节轻重给予必要的处分或终止实习。2、因实习学生造成实习基地财物损失的,按甲方规定处理。3、实习学生在甲方所参...

公司新招实习设计师，但是需要劳动者在公司做满一年，否则需要赔偿公司培训费，不需要注明在劳动合同附件内容，在劳动合同中约定违反培训服务期的按照《劳动合同法》规定执行，培训前直接和劳动者签订培训协议即可。《劳动合同法...

这肯定不合理，这是违背劳动合同法的。因为劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六...

课程实习可以采取分段教学模式,实习期间企业与实习学生不具有劳动合同关系,实习单位对实习学生酌情发放实习补贴,以切实维护学生权益。6、顶岗实习学生在实习期间,根据实习协议的要求应服从乙方管理人员的管理,遵守乙方规章制度(含考勤管理和技...

第十条建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。第八十二条...

建议你直接去公司咨询，而且在培训期，单位就必须签订劳动合同和办理社保，而且要注意培训费及服务期限要求，谈好工资待遇，再签订劳动合同。

三、实习内容及进度首先需要了解室内设计的程序步骤:1、设计准备阶段。设计准备阶段主要是接受委托任务书,签订合同,或者根据标书要求参加投标;明确设计期限并制定设计计划进度安排,考虑各有关工种的配合与协调;熟悉设计有关的规范和定...

再说了最坑的是第四个月签合同后每月要给他们1200？一般情况下，设计师实习第四个月很难转正，即使转正你也赚不到钱，拿什么给他们？还得连续一年半？绝对不行！他们最初三个月给1000补助就是诱饵，别上当！

三协议相关说明①乙方入职程序乙方郎易安于___年___月初两次经过中国通用机械工程总公司（本协议甲方直属上级公司）人事部负责人梁女士面试，最终总公司根据乙方以往工作经验，决定第一年以实习名义安排在其控股公司北京佳德建设...

3、实习单位:内蒙古宏宇装饰工程有限公司4、单位性质与概况:该公司位于大学东路68号丰泽大厦11层,属私人企业,公司主要业务范围:银行设计和施工。实习工作做的比较顺利,而且也确实学到了不少的东西.(二)、实习经过...