劳务派遣工辞职一样是提前三十天提出书面辞职报告。在试用期之内是提前三天提出书面辞职报告。如果个人写辞职申请，待领导批准后，公司人事员给予办理，社会保障等关系公司也会为劳务派遣工办理好。一般情况下，劳务派遣工在辞职...

劳务派遣是不能随时辞职的，因为劳务派遣的员工是与劳务派遣机构订立劳务派遣合同的，如果是想要辞职的，应当先与用人单位进行协商，或者是在辞职前的三十天以书面形式通知用人单位，但是如果是双方没有订立劳动合同的，就可以随...

需要。一般劳务派遣工都和公司订有合约，如果是自己的原因不做去辞职，就要承担违约责任，慎重考虑清楚。从2008年1月1日起劳动法有新的规定，不用交违约金，提前一个月书面提出辞职就可以了。一个月后就可以离职。至于你的...

法律主观：劳务派遣工也是可以辞职的。根据法律规定，被派遣劳动者提前30日以书面形式通知劳务派遣单位，可以解除劳动合同。如果是在试用期内，则提前三日通知。劳务派遣单位应当将被派遣劳动者通知解除劳动合同的情况及时告知用工...

劳务派遣工可以辞职的，辞职是劳动法赋予劳动者的权利，劳务派遣工的辞职和一般劳动者一样，只需要提前三十天将辞职事由以书面形式告知劳务派遣单位，就符合解除劳动关系的法律规定了。劳务派遣单位会将辞职信息等转告用工单位。

劳务派遣员工是不可以随时辞职的,其应当按照正规程序办理,提前一个月提出辞职请求,并且应当是以书面方式告知劳务派遣单位。如果派遣员工没有通知就擅自离职,给用人单位造成损失的,用人单位可以要求劳务派遣单位承担连带责任。一、...

一、劳务派遣工可以随时辞职吗1、劳务派遣工不可以随时辞职。劳务派遣人员辞职的，也应当提前30日书面通知用人单位，才可以解除劳动合同。如果员工不辞而别，未作说明，单位可视情况发展作出处理。2、法律依据：《中华人民共和国...

劳务派遣工不能随时辞职,其和劳务派遣单位建立劳动关系,到用工单位干活,如果想辞职,应该提前三十天告知派遣单位,按照正常手续办理辞职。派遣工向用工单位提交辞职请求的,用工单位无权处理,应该交给劳务派遣单位。一、劳务派遣能不能随时...

被派遣劳动者在试用期内提前3日通知劳务派遣单位，可以解除劳动合同。劳务派遣单位应当将被派遣劳动者通知解除劳动合同的情况及时告知用工单位。法律依据：《劳动合同法》第三十八条员工可以随时辞职的情形有：(一)未按照劳动...

劳务派遣不可以随时辞职，被派遣劳动者提前30日以书面形式通知劳务派遣单位，可以解除劳动合同。被派遣劳动者在试用期内提前3日通知劳务派遣单位，可以解除劳动合同。公司强迫员工辞职该怎么办?《劳动合同法》第四十六条有下列情形...