一般情况下，约定解除和法定解除都是没有赔偿金的，不过双方当事人可以在劳务合同中约定适用赔偿金的情形。劳务者在工作时会和用工者签订劳务合同或协议，这些协议是受法律保护的。用人者单方面解除劳务协议是不合理的，需要...

解除劳务合同不一定需要赔偿。1、如果是职员提出的解除劳动合同关系的请求，那么一般不需要支付赔偿金；2、如果是单位提出的赔偿请求，但被辞退的并不是处于孕期、医疗期等的职员，那么单位一般也并不需要支付赔偿金。订立无固...

劳务合同终止需要赔偿吗根据具体情况会有所摘要差异，下面是详细分析：违法终止劳务合同需要赔偿。用人单位与离退休人员等之间的劳务关系不适用《劳动合同法》，而是适用《民法典》，所以解除劳务合同是没有经济补偿金的。如果属于...

解除劳动合同不需要支付经济补偿金。劳动合同不是劳动合同。从法律适用的角度看，劳动合同适用劳动法及相关行规的调整，劳动合同适用民法典及其他民事法律的调整。依法解除劳动合同没有经济补偿。根据《劳动合同法》第47条经...

劳务关系不适用《劳动合同法》等，故不存在赔偿金。用人单位与离退休人员等之间的劳务关系不适用《劳动合同法》，而是适用《民法总则》、《合同法》，所以解除劳务合同是没有经济补偿金的。但是如果劳务合同约定了解除合同单位...

但是如果劳务合同约定了解除合同单位需要赔偿的情形，那么出现约定的情形后，劳务者是可以主张赔偿的。二、解除劳务合同的赔偿标准1、关于工资工资应当按照合同约定发放，且不得低于最低工资标准，低于最低工资标准的，你可以要求...

劳务合同解除要不要赔偿要视情况而定。一般情况下，劳务合同关系可以随时解除，而不需要赔偿，比如：1、约定的解除条件成立时可以解除合同关系；2、经合同当事人协商达成解除合同的合意即可以解除合同关系；3、遭遇了不可抗拒...

劳务解除合同怎么赔偿需要具体情况具体分析，以下是对其进行的分析：解除劳务合同按照每工作一年支付一个月工资待遇的标准进行赔偿，不满一年的按照一个月工资赔偿，不满六个月的按照半个月工资赔偿，但涉及到用人单位违法解除...

重作、更换、退货、减少价款或者报酬等违约责任。《中华人民共和国劳动合同法》第八十七条用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。

劳务派遣工终止合同怎么赔偿需要具体情况具体分析，以下是对其进行的分析：劳务派遣违约终止合同的赔偿方式是按实际的损失程度为标准进行赔偿，若用人单位因违法行为解除劳动合同的，需向劳动者支付两倍的经济补偿金作为赔偿费用。按...