工伤私了也是解决工伤事故的一种方式,其实也就是我们说的协商解决。在工伤私了协议书中,工伤职工可以与用人单位就工伤赔偿事宜进行约定。不过,由于这样的协议是关系工伤职工权益的大事,要是你不能很好的处理的话,可以委托专业律师来为您...

劳动仲裁私下和解协议书范文1甲方:乙方:身份证号码:甲方因与乙方劳动人事争议纠纷一案,现双方经友好协商,在平等自愿的情况下,达成如下和解协议:一、对于___劳动人事争议仲裁委员会仲裁裁决书(__X仲字【20__】__号)裁决的事项...

律师解答有效。律师解析私下签的工伤赔偿协议依法成立即有效。用人单位与劳动者发生劳动事故,当事人可以依法申请调解、仲裁,也可以协商解决。但协议中赔偿给付数额不当的,协议的订立存在欺诈、胁迫、乘人之危...

为解决乙方工伤事宜，甲、乙双方方本着平等协商、互谅互让的原则，依据《工伤保险条例》，经协商达成协议如下：一、由甲方一次性赔偿乙方后续医疗费、工伤伤残补助金、一次性医疗和就业补助业、工伤期间工资、护理费、伙食费、...

工伤赔偿协议双方协商私下签订一般是没有效的，职工在工伤后，劳动者和用人单位根据双方意愿可以达成调解协议，调解协议经过双方签字盖章，和经调解组织签字盖章后才具有法律效应，私下签订的赔偿协议不具有法律效应。法律分析法律...

私下签的工伤赔偿协议原则上是有效的。只要该工伤赔偿协议是劳动者自愿与用人单位签订的,且协议的内容中不存在欺诈、胁迫、乘人之危以及显示公平等条款的存在,就可以认定该份赔偿协议是有效的。但若存在以上情形的,或者劳动者...

2、乙方承诺：对此次工伤事故不需要进行工伤鉴定，并认可本协议工伤待遇可能与实际的工伤待遇不一致的客观情况。3、经乙方申请，依其意愿，甲方亦同意，本协议签订后，甲乙双方权利义务关系终止。4、乙方承诺：乙方以后不因此次...

私下协商解决纠纷协议书模板,一般我们在发生一些冲突的时候,就会要么选择私下协商解决,要么就是去找第三方去解决问题,以下分享私下协商解决纠纷协议书模板,一起来看看。私下协商解决纠纷协议书1纠纷协议书模板1申请人:(写明姓名、性别...

可以双方私下签订和解协议，此协议视为民事合同，双方有履行协议约定的义务。若双方经劳动仲裁委会调解签订调解协议，这时的协议具有法律效力，若一方不履行则可直接申请书强制执行。

法律主观：如果工伤私了协议书是用人单位与劳动者依法签订的，有效。该协议书需要符合的法定要件则是当事人均需要具有相应的行为能力、表意真实合法、遵守公序良俗。法律客观：《民法典》第一百四十三条具备下列条件的民事法律...