目前个人是无法自行补缴以前年度的社保；如果单位帮个人补缴社保还是可以操作的，具体各地不太一样，可咨询当地社保征收部门。如果税局或社保部门追缴单位欠缴社保，单位承担部门肯定是要单位承担缴纳的，员工个人承担的部分，...

税务局追缴社保流程：1、携带相关证件和资料，前往户口所在地区社会劳动保障局申请补缴社保。2、在社保局填写好社保补缴申请书，并提交。3、申请通过后就可以缴纳社保费用。

有。决社保补缴的，就只有社保局，并不是税务或劳动监察大队，不过去劳动监察大队投诉备个案，拿个受理回执作为证据也是可以的。单位提交资料后，由社保经办人员对补缴资料进行审核，符合条件的出具会《受理回执》。

不执行肯定是不行的，否则企业就会有很大的麻烦。单位有义务对在职员工缴纳一定比例的社保，不交或者少交都是违法的。当税务局通知单位补缴社保的时候，说明税务局已经有确凿的证据证明单位存在违法行为，是为了督促单位及时纠正...

税务局通知单位为员工补缴社保的时候，单位是不可以不执行的。如果单位不执行的话就是违反了劳动合同法，将会按照规定进行罚款的。而员工在职场当中发现公司并没有按照合同约定进行缴纳社保，可到当地的劳动局进行劳动仲裁。员工...

有。追缴社保税务局受理有成功的。根据查询相关资料显示追缴社保属于劳动争议的范围，也就是单位没给劳动者缴纳社保，那么劳动者可以要求单位补缴。

我国法律规定，社保最多可以补交两年，意思是从补交的月份开始像前推算(是按补交的时间段来计算，不是按累计月份计算）。如果逾期仍未缴纳,那么税务局将依据《中华人民共和国社会保险法》相关规定依法强制执行。如果拒不执行的...

1、公司没有给员工交五年之前的社保，税保局不能够帮员工让公司补缴社保。税务局只管收费，其他由当地社保局管，税务局不管。2、公司没有给员工交五年之前的社保，也要看是什么原因造成的。如果员工5年前还没入职，公司就...

当然不可以啦，如实给员工缴纳社保是法定义务，必须履行的。既然税务局已经盯上了你们单位，要求你们给职工补缴社保，说明已经掌握了你们给职工少缴社保的证据，建议还是尽快执行，补缴社保。如果拒不执行的话，单位面临的后果...

法律主观：缴纳各项社会保险费的记录可以在未签订劳动合同时帮助认定劳动关系，以下凭证也可以：工资支付凭证或记录；考勤记录；劳动者填写的用人单位招用记录；用人单位向劳动者发放的能够证明身份的证件；其他劳动者的证言等。法...