通常吐槽最多的是开发，收入/付出=满意度，为什么吐槽，你懂的，其他岗位并没有那么夸张，氛围也不错。3、看你在哪个项目团队，新型项目，新技术，有激情，有活力，有发展和前途，但问题多，成败不可预知；传统项目，技术...

发工资的时候会很开心。一般周休两天，星期一到星期四的两天。因为也有可能排休某些星期只能休一天。具体不能说，但是在sz，是普通应届专科本科毕业生能拿到的很好的薪资。

随机遇到问题随机处理,工作非常被动,不能主动的找出问题,优化环节,缺少了最重要的客户掌控,渠道掌控和终端拉动,销售人员对于自己的工作职嫩含糊不清,只做了最表面的基本工作,根据我司的实际情况,我冒昧阐述一下各个工作岗位的工作职能。

树立起我们——工作人员的优质精神风貌,更树立起我们——的优质服务品牌。三、业务熟练程度的问题如果自己都不熟悉每一款机子的功能,怎么可能向消费者讲解,怎能打动消费者的芳心,也不会获得销售的成功。所以要熟悉每一款手机的型号,...

华为营业员的话平时销量是很多的，手机好卖但同时任务也还是比较多，希望能帮到你。营业员是推销商品或服务的职业人士，第一线前线职员，有如战场上的士兵，功能是速销产品及服务等。从营销学角度来讲，所有直接和顾客见面的...

华为导购员上班比较辛苦，有轮班制，上班时间要求比较高，但是工资福利高，所以还是不错的

做销售当然比支持好，华为的销售很磨练人，并且他的销售培训体系是非常专业的。我很欣赏这点，所以今年也投了华为。如果派到海外的话补助还是蛮多。做销售有做销售的好，也都它的不好。凡是平衡利弊之后，最适合自己的才...

不错。如果是荣耀的销售代表这个工作非常不错，有前途，因为华为是一个大型的企业，该公司管理非常严格，销售代表的平均每个月的工资就是6000元以上，需要自己把产品的质量好，使用功能多给客户介绍出来，这样自己的收入就会更多...

销售人员还可以直接接触客户，了解中国和全球的市场，掌握行业动态，获得广阔的行业视野，对于对个人及职业发展都有很大的帮助。华为致力于打造卓越的销售团队，提供全面的培训和职业发展计划，不断提高员工的职业素养和能力。

华为销售员好做，工资高。华为销售岗位的平均工资为12K，其中36%的员工薪资高于平均薪资。拿6K-10K工资的人占比最多，达32%，其次是10k-14k的，占30%。，总体来说华为销售岗的待遇还是可以的。