员工私自收钱,应当先和对方协商处理,如果数额不大,员工愿意主动退还的,可以由工作单位自行处理;如果拒不归还或者数额较大的,可以向机关报警或者是提起诉讼。一、怎样遏制员工私下收钱1、建立监督机制,由主管监督,层层...
法律主观:员工私自收钱是犯罪,构成职务侵占罪。数额较大的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金;数额巨大的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;数额特别巨大的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金。法律...
法律主观:店员私自收钱的行为属于职务侵占,若私自收到的财物达到六万元的,将构成职务侵占罪,对其一般会处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金。如果犯罪数额巨大的,应处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;数额特别巨大...
根据查询中国人民官网得知,店员私自收钱的行为属于职务侵占,若私自收到的财物达到六万元的,将构成职务侵占罪,对其一般会处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金,如果犯罪数额巨大的,应处三年以上十年以下有期徒刑,并处...
员工私自收钱是职务侵占行为,数额达到五千元至一万元以上构成犯罪,建议先协商,再考虑诉讼或报警。公司、企业或者其他单位的人员,利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有,数额较大的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并...
员工私自收钱是职务侵占行为,数额达到五千元至一万元以上构成犯罪,可以诉讼或报警。职务侵占罪是指公司、企业或者其他单位的人员,利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有,数额较大的行为。法律分析如果流量远远低于保证...
【法律分析】建议先协商,再考虑诉讼或报警。【法律依据】《中华人民共和国刑法》第二百七十一条公司、企业或者其他单位的人员,利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有,数额较大的,处5年以下有期徒刑或者拘役;...
不构成犯法,金额太小,如果私自截留该款的话,数额达到一定程度,可能涉嫌犯法。
店员私自收钱的行为属于职务侵占,若私自收到的财物达到六万元的,将构成职务侵占罪,对其会处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金。如果犯罪数额巨大的,应处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;数额特别巨大的,处十年以上...
法律主观:1、可以先和对方协商处理,如果数额不大,员工愿意主动退还的,可以由工作单位自行处理;2、如果拒不归还或者数额较大的,可以向机关报警或者是提起诉讼。员工在工作过程当中私自收取金钱是属于职务侵占...