劳务合同纠纷申请劳动仲裁解决是不可以的，因为劳务合同纠纷与劳动合同纠纷又不一样，不适合用劳动仲裁方式解决，但可以通过民事诉讼的方式解决劳务合同纠纷。关于劳务合同纠纷能否申请仲裁的问题，下面由我为你详细解答。一、劳务...

是可以的，涉及劳动报酬的争议是可以申请仲裁的。当事人申请仲裁须自劳动争议发生之日起60日内到劳动仲裁部门领取、填写、并提交申请书。法律依据：《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条中华人民共和国境内的用人单位...

法律主观：劳务纠纷不能申请劳动仲裁，劳务纠纷属于劳务关系，适用《民事诉讼法》而不适用劳动争议仲裁。劳动仲裁受理范围：(一)因确认劳动关系发生的争议；(二)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同...

法律主观：不可以申请劳动仲裁，劳动关系引起劳动争议才行。劳动争议，是指劳动关系的当事人之间因执行劳动法律、法规和履行劳动合同而发生的纠纷，即劳动者与所在单位之间因劳动关系中的权利义务而发生的纠纷。劳务关系引起争议...

一、劳务合同能申请仲裁吗劳务合同建立的并不是劳动关系而是合同关系,双方建立的不是劳动关系,所以不能申请劳动仲裁的,当事人可以提起民事诉讼解决纠纷。《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条中华人民共和...

对裁决不服的可以到人民起诉;而劳务关系纠纷的处理，则是直接到人民提起诉讼。对此问题的回答如上，依据我国相关法律的规定，产生劳动争议后，用人单位与劳动者协商不成的，劳动者可以申请劳动仲裁解决，...

法律分析：有劳务合同可以申请劳动仲裁。劳务合同是证明用工单位和劳动者之间的约定，在劳动仲裁中就是直接证据之一。只有在一方当事人具有违反劳动合同行为的，另一方当事人才能依据劳动合同依法申请劳动仲裁。法律依据：《中华...

一、劳务合同能劳动仲裁吗劳务合同纠纷是不可以申请劳动仲裁的,只有劳动合同纠纷才能够申请劳动仲裁,劳务合同只能够通过一般仲裁或者诉讼解决。二、劳动争议的范围有哪些(一)因确认劳动关系发生的争议;(二)因订立...

劳务合同可以仲裁吗1、劳务合同可以仲裁。劳务合同属于证明用工单位和劳动者之间的约定，在一方当事人具有违反劳动合同行为的，另一方当事人才能依据劳动合同依法申请劳动仲裁。劳动仲裁的基本流程是什么1、仲裁申请，当事人向...

一、我们签的是劳务协议能劳动仲裁吗我们签的是劳务协议不能劳动仲裁,劳务合同建立的并不是劳动关系而是合同关系,双方建立的不是劳动关系,所以不能申请劳动仲裁的,当事人可以提起民事诉讼解决纠纷。《中华人民共和国...