第十一条用人单位应当为高温作业、高温天气作业的劳动者供给足够的、符合卫生标准的防暑降温饮料及必需的药品。不得已发放钱物替代防暑降温饮料，防暑降温饮料不得充抵高温津贴。

16、用人单位应当为高温作业、高温天气作业的劳动者供给足够的、符合卫生标准的防暑降温饮料及必需的药品。17、不得以发放钱物替代提供防暑降温饮料。防暑降温饮料不得充抵高温津贴。18、用人单位应当在高温工作环境设立休息场所。休息场所...

防暑降温期为3个月(6月—8月，防暑降温费发放标准，现场(包括车间)施工生产人员、现场质量监督检查人员、现场安全监督人员、现场协调人员及现场技术人员等)，每人每月200元其他人员每人每月150元。一、河北省降温费发放标准...

防暑降温费发放标准为：1.7元/月按照本市规定，每年6、7、8、9这四个月，用人单位要为职工发放防暑降温费。对于所有在岗工作的职工，按本市规定的标准，可以一次性发放。注意：高温津贴、防暑降温费应以法定货币形式...

法律分析：用人单位应当为高温作业、高温天气作业的劳动者供给足够的、符合卫生标准的防暑降温饮料及必需的药品，具体发放标准要根据当地和用人单位的进行判断。法律依据：《防暑降温措施管理办法》第十一条用人单位应当...

法律分析：我国法律规定用人单位应当向劳动者提供符合要求的个人防护用品，并督促和指导劳动者正确使用。法律依据：根据《防暑降温措施管理办法》第九条规定：用人单位应当向劳动者提供符合要求的个人防护用品，并督促和指导劳动者...

工会发放防暑降温物品是符合规定的。根据生产监督管理总局、卫生部、人力资源和社会保障部、中华全国总工会以安监总安健印发的《防暑降温措施管理办法》规定，为了加强高温作业、高温天气作业劳动保护工作，维护劳动者健康...

防暑降温用品发放通知范文二：各学院、部、处级单位：20xx年高温季节即将来临，为做好防暑工作，保障教职工的身体健康，学校拟发放20xx年度防暑降温费。发放办法及标准如下：1.发放范围20xx年6月1日在册的全校在岗人员及...

法律分析：对属于职工劳动保护费范围的冬令、夏令保护用品支出，在税前列支的标准暂仍为：每人每年不超过20元(含)以内按实列支。对属于职工劳动保护费范围的在岗职工夏季防暑降温费标准为：从事室外作业和高温作业人员每人每月160...

工会防暑降温慰问品最好发洗衣液、洗衣粉、沐浴露、洗发露、香皂等，或者是茶叶茶杯套装，或者是防暑降温药品，包括酒精湿巾、创可贴、消毒棉球、清凉油、防治感冒常备药等。