因为第一列要写公司所有员工的名字，所以把第一列拉宽。05从第二行第二个单元格开始输入1、2、3……一直写到31，因为每个月份最多只有31天。06在第31天的单元格右侧，再写上全勤、缺勤、出差、病假、事假几顶。07...

如果一个月有31天，月休四天，但实际只休了两天，考勤可以按照以下方式进行计算：工作天数计算：31天的月份中，扣除四天的月休假期，实际工作天数为27天。应出勤天数计算：如果按照正常月休四天的规定，应出勤天数为27天。

6、在第31天的单元格右侧,再写上全勤、缺勤、出差、病假、事假几顶。7、从第三行第一列开始,把公司所有员工的名字写上去。一个人占一个单元格。8、最后,选定第一行以下需要的部分,然后点击菜单栏中的田字边框按钮,给这些单元...

如果一个月31天，那满勤是22天或23天，这种情况需要根据公司考勤制度来计算，国家法定工作日是21.75天，一般公司按月计算考勤按天数，31天一个月一般有9个休息日或者8个休息日；

1.启动Excel2002，新建一个工作簿，命名为“2004年员工考勤表”，在工作簿中建立12个工作表。2.在当月工作表的A1、B1单元格中分别输入“姓名”、“日期”，在A2单元格中输入第1个员工的姓名，接着选择A2、A3单元格，...

所有单元格一个公式就行，不过在右侧生成辅助列，辅助列为31天随机的没出勤日期，必须同一人未出勤日期没有相同值，我是用随机数生成的，这样可能会出现相同值，需要稍加调整，辅助列的值也采用一个函数生成。

12月份是31天的，月休只有两天，应出勤天数是按31-2=29天算。至于实际出勤天数，如果这个月你除了请假7天，另外一天都没有休过，那么可以抵掉未休的月休2天，请假7天变成请假5天、月休2天，实际出勤天数就是29-7=22...

1.新建一个word文档，命名为“考勤表”，然后双击打开。在工具栏选择“纸张方向”--“横向”，将页面调整为横向。2.点击“插入”--“插入表格”，根据实际人数和需要，设置行数和列数。单。3.横行为天数，竖列为人员。

法律分析：公司规定22天是满勤，不论一个月30天，还是31天，只要超过22天就属于满勤。用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动...

每个月除去周六日和法定节假日，剩余的天数就是考勤天数，按实际的算因为每个月的考勤都是接续的，所以楼主做考勤表时应当按照全年做，而不是单做一个月的