27岁还好，不算大，但是你是编外人员那就是临时工了，不是铁饭碗，没什么太大意思，你如果是男生更应该跳出去，这个工作没什么太大前途了，你不是编制内，晋升肯定没希望，你总不能四五十岁了还在里面吧，这个工作工资不...

楼主，告诉你吧，编外没什么前景，编外如果没有施行同工同酬的话，待遇最低的，而且活说不定也是最多的，而且也不稳定，一旦单位不需要那么多人或者由于各种原因合并单位，都是有裁员的风险，而且往往领导对你不满，合同期...

在机关事业单位的临聘人员岗位工作，一般不会承担很重要的工作，都是一些辅助性的工作（比如整理档案，接待群众，接收材料，从事文秘，甚至是跑跑腿送文件材料等）。比如说，执法工作一定是要有编制的人去，临聘人员是没有执法...

出路在争得较高的职称或换岗到管理方面。第一种便是争得较高的职称。专业技术职务可分为13个级别，当中1-7级为高等级职位，8-10级为中级职位，11-13级为低级职位。低级职位的工资待遇和科员差不多，中级职位的工资待遇...

现在的工作很清闲。我们处就我一个年轻人，活基本我全干。虽然招聘时以科研人员招的，但进来后什么都要做，科研、写报告、送材料、做行政……领导年纪大了，电脑也得帮忙修。可总体上一年到头还是比较清闲。我自己喜欢看...

这就存在明显的矛盾。事业编专技人员出路在哪里，要我说只有两条路：继续走职称评聘这是当前专技人员选择的主流方式，通过一级一级的晋升，来提高工资待遇。但是，在单位人数不多的情况下，中级和高级职称指数少的可怜，会...

其次，对于生产经营性事业单位来讲，临聘人员的处理方式就会复杂很多，特别是医院、文工团、招待所、车站等具有经营性质的事业单位。一般来说，在生产经营性质的事业单位当中，临聘人员也会承担相当重的工作任务，其专业水平很多...

在机关事业单位中，临聘人员主要有两种方式：一种是购买公共服务岗位，另一种是劳务派遣制用工。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三条订立劳动合同，应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。...

2、直接转在编人员这个比较困难，虽然有事业单位临时工转正，但是一般都是工作中表现非常突出，有比较大的贡献。事业单位编制内容：1、事业单位企业编制通常有两种情况，一是该单位除了有事业人员的编制外，还有的人员按企业用...

派遣工,就是临时工或者是雇员,并不是行政事业单位的正式在编在岗员工。临时工在行政事业单位是没有发展前途的。在临时工和央企下属子公司员工之间如何选择,需要综合考虑个人爱好、职业规划,慎重选择。我建议你选择财政局的临时工,在行政...