该通知具有法律效力为：双方签了字即可认为是双方同意协议解除了劳动合同，虽然用词不规范，但在劳动仲裁等过程中，不会因为用词不规范就被认定为不是协议解除劳动合同。约定“双方再无任何经济纠纷。”并不表示员工放弃了诉权...

解除劳动合同通知书满足以下条件具有法律效力:意思表示真实;行为人具有相应的民事行为能力;不违反法律、行规的强制性规定，不违背公序良俗。用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日...

解除劳动合同通知书具有法律效力,双方签了字即可认为是双方同意协议解除了劳动合同,不会因为用词不规范就被认定为不是协议解除劳动合同。《劳动合同法》第三十六条规定:用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。用人单位想要...

解除劳动合同通知书的法律效力就是员工与用人单位的劳动关系解除。《劳动合同法》第三十七条：劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。

一、劳动关系解除通知书作用终止解除劳动合同通知书:一般是用人单位下达劳动者的通知,说明与劳动者解除劳动合同了。但解除劳动合同证明作用:1、到劳动局办理失业证,必须提供解除劳动合同证明;2、到社保局转移...

一、解除劳动合同通知书作用是什么终止解除劳动合同通知书:一般是用人单位下达劳动者的通知,说明与劳动者解除劳动合同了。解除劳动合同证明作用:1、到劳动局办理失业证,必须提供解除劳动合同证明;2、到社保局...

有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同，但是应当提前三十日以书面形式通知劳动者本人：1、劳动者患病或者非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由用人单位另行安排的工作的；2、劳动者不能胜任工作，经过...

一、单方面解除劳动合同通知书具有法律效力吗具有法律效力,劳动者可以跟公司提出应有的经济赔偿。二、单方解除合同但对方不签字是否生效合同的解除,是合同有效成立后,因当事人一方或双方的意思表示,使合同关系归于消灭...

解除劳动合同通知书是用人单位通知劳动者解除劳动关系。

解除劳动合同证明是劳动者在单位离职时，单位开具的证明。一般情况下都是单位出具，然后去当地人力资源与社会保障局的劳动关系科盖章办理解除。如果超期了的话，可能还要根据办事部门要求提供盖公章的证明材料。