法律主观：解除劳动关系即解除了劳动合同。我国法律规定，用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合...

终止劳动关系,可以理解为终止双方事实劳动关系。解除劳动关系,可以理解为双方没有劳动合同书,是事实劳动关系,解除后双方再无关系。解除劳动合同,可以理解为双方签订了书面的合同,但是因某种原因,进行解除。劳动者通过与用人单位签...

法律分析：解除劳动关系即解除劳动合同。劳动者与用人单位的劳动关系自用工之日建立。劳动者与用人单位解除劳动合同的，双方的劳动关系也随之解除。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第七条用人单位自用工之日起即与...

解除劳动合同是指在劳动合同没有到终止日期前劳动者或用工单位单方或协商一致解除劳动合同的行为。　通俗讲，排除个别原因（死亡、破产等）劳动合同到期不续订就是终止，没到期有人提出不干就是解除法律客观：《中华人民...

法律分析：不是一个意思。解除劳动关系是单位和劳动者不存在一切劳动关系，即既不存在劳动合同关系和事实劳动合同关系;而解除劳动合同书只是解除劳动关系的一种形式，并不完全代表解除事实劳动关系。法律依据：《中华人民共和国...

一、解除劳动关系与解除劳动合同的差别是什么?1、劳动合同是劳动关系的一种载体。签了解除劳动?关系通知书以后你和公司就没有劳动关系存在了,劳动合同自然也不再约束双方。2、解除劳动关系是指双方的劳动关系终止,...

解除劳动关系是指双方的劳动关系终止，而解除劳动合同是指双方之间的劳动合同到期或者由于当方面的原因，导致劳动合同的解除。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。

法律分析：解除劳动合同与解除劳动关系没有区别，劳动合同解除代表劳动关系同时解除。用人单位与劳动者协商一致可以解除劳动合同。劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法...

您好,根据我国相关法律法规规定,解除劳动关系协议书和解除劳动合同协议书区别如下:解除劳动合同是双方签订有劳动合同,也有解除劳动关系的意思,解除劳动关系就是双方有事实劳动关系,只有这一层意思。协议解除具有以下特点:...

劳动合同终止与劳动合同解除的区别包括:1、时间不同:劳动合同的终止通常是劳动合同目的实现后的正常终止；劳动合同的终止是劳动关系的提前终止。2、原因不同:解除劳动合同的原因主要包括:(1)劳动合同中的预先约定；(2)基于...