离职当月公积金公司要交，职当月就算没有满十五天，公司也需要缴纳公积金，公积金和社保一样，都是公司需要给员工依法缴纳的，否则将要承担法律责任，和员工当月在公司的时长没有关系，这是公司依法需要履行的义务。公积金提取类...

15号至22日是公司为员工交公积金和社保的时间段，但每个公司规定不一样，如果劳动者是15号辞职的，公司是可以不给缴纳公积金的。而在单位接受辞职后，公积金将被封存。公积金就是我们常说的五险一金中的“一金”，我们通常...

法律分析：15号至22日是公司为员工交公积金和社保的时间段，但每个公司规定不一样，如果劳动者是15号辞职的，公司是可以不给缴纳公积金的。而在单位接受辞职后，公积金将被封存。法律依据：《公积金管理办法》第二条职工因...

需要。离职当月就算没有满十五天,公司也需要缴纳公积金,公积金和社保一样,都是公司需要给员工依法缴纳的,否则将要承担法律责任。一、公积金住房公积金是指国家机关和事业单位、国有企业、城镇集体企业、外商投资企业、城镇私营...

法律分析：规定是15号至22日是公司为员工交公积金和社保的时间段,但每个公司规定不一样,如果劳动者是15号辞职的,公司是可以不给缴纳公积金的。法律依据：《住房公积金管理条例》第二条本条例适用于中华人民共和国境内住房...

15号之后离职不影响本月五险一金。五险一金是指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，及住房公积金。用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：1、未...

法律分析：离职当月看离职的日期,如果在15号之前一般公司会缴纳的,15号之后一般是不需要缴纳的。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用...

15号之后离职公司会交五险一金。用人单位应当自行申报、按时足额缴纳社会保险费，非因不可抗力等法定事由不得缓缴、减免。社保缴费基数确定，要按照公司制度规定执行，如果新单位和原单位是一个系统内，社保基数会按照原缴费...

12月15号离职，当月公积金的算法为：公积金交纳基数*交纳比例。公积金的缴存比例为5%到12%之间，最少5%，最大12%。个人缴存比例与企业缴存比例同样。不一样公司缴存公积金的比例可由公司随意选择，但不可小于5%，不可高过12...

法律分析：离职后公积金可以不用交，可以凭借以下材料取出来:(一)提交的材料：1、《住房公积金提取申请表》一份，单位签署意见并盖章;2、个人身份证正面复印件(按规定粘贴至申请表指定位置);3、离休证、退休证或退休审批文件...