企业年金由企业和员工共同承担，单位缴费一般不超过上年度工资总额的十二分之一(相当于工资总额的8.33%);单位和职工合计缴费一般不超过上年度工资总额的六分之一(相当于工资总额的16.7%)。企业年金实行市场化运营，应选择经...

其中缴纳比例为：本单位工资总额的8%；本人缴费工资的4%，由单位代扣。同时，为保证在特定时期（如CPI超高）职业年金收益可能面临通胀带来的缩水情况，办法还提到，可以“根据经济社会发展状况，国家适时调整单位和个人职业年金缴...

如果以20年为期限按月领取，每月可拿1300元左右。

企业年金则是企业缴费每年不超过本企业职工工资总额的8%,企业和职工个人缴费合计不超过本企业职工工资总额的12%,具体所需费用,由企业和职工一方协商确定。法律分析：1.如果员工因为意外事故导致残疾或者失去劳动能力，企业年金会...

若年金为400元，则一年合计4800元，假设缴费年限为20年，则账户预计累计20多万。如果以20年为期限按月领取，退休后每月可拿1300元左右。法律依据：《企业年金办法》第十四条　企业年金基金由下列各项组成：（一）企业缴费；（...

(三)企业缴费由以下几部分组成：在上年度工资总额4%以内(含4%)的部分，从成本中列支;企业基本养老保险缴费中超过所在市(原行业统筹企业超过全省)职工平均工资300%以上的部分，返还企业作为企业年金资金来源;企业还可以在自有...

1、企业年金缴费比例的上限一般是按照企业的财务能力而定，企业年金缴费比例上限一般是30%。2、企业年金缴费比例的上限也可以根据企业的财务状况和职工的年金保险需求进行调整，缴费比例上限可以超过30%。五、缴费比例下限1、...

主要一般是国有大型企业和直属的央企,他们这部分企业是拥有企业年金的,当然对于一些大型私营企业,也是拥有企业年金的企业年金,就相当于是一个补充养老金的待遇,他的缴费比例企业单位需要承担8%,个人需要承担4%,但是这12%的缴费比例是...

根据《企业年金管理办法》的规定，企业年金单位的缴费比例一般为8%，其中企业每月支付给员工的年金金额占员工月工资的比例为6%，员工每月支付给企业的年金金额占员工月工资的比例为2%。企业年金单位的缴费比例是一个固定的比例，...

50岁在企业单位退休，如果缴纳了企业年金，就按照本人退休时的养老保险计发月数计算领取，50岁退休计发月数为195个月。比如说50岁退休时企业年金个人账户有7万元，除以195，每月可以领取359元。