你好，如果改成员工非自愿离职，公司有可能存在需要支付经济补偿金的风险，领取失业金这一块后续可能也需要公司配合出证明。

领失业金改成非自愿离职后果是因为主动辞职的人是不能领失业补助金的，因为按照规定，失业补助金申领需要的条件之一九十非员工本人的原因而离职的，具体如下：1、在领取之前，按照规定，用人单位和员工已经缴纳失业金够一年或者...

公司方面没有遵循您的意见，直接给您辞退了，这个情况下咱们是可以去领取的，要不然的话所有人都去领取这个失业金，国家方面也是负担不起的。一、这个规定还是比较合理的一直都觉得失业金不管是谁都可以领取，但是后来发现好...

如果选“非本人意愿”停保，对公司是没有多大影响的，只是会影响失业率，会多少影响次年申请“稳岗就业补贴”。但如果你的公司真有问题，失业率很高，至于你对他们的影响就更小了，是公司的问题。你帮不到他们!拿着你...

如果后期不是自己的原因失业的，只要符合领取失业金的条件，你是可以申请领取失业金的，如果不符合条件，还是不能领取失业金。

失业保险缴费的条件是：本人年满16周岁，且未满60周岁；本人具有支付失业保险费用的能力；本人实际就业的单位或者本人实际从事劳动活动的单位，应当在失业保险登记机关登记备案；本人被认定为失业的；本人的就业状况发生变化的。2...

领取失业金领要符合以下条件：1、非自愿离职。所谓非自愿离职就是自己被迫离职，可能是被公司辞退，也可能是因为公司破产倒闭，最终无法经营，也有可能是公司不按照劳动合同规定发放工资，员工申请离职。如果是员工主动和用人单位...

《失业保险条例》借鉴国际经验，将自愿离职而失业的人员排除在享受失业保险待遇的范围之外。3.已办理失业登记，并有求职要求。办理失业登记是失业人员领取失业保险金的必经程序，目的是为了掌握失业人员的基本情况，确认其资格，...

且单位企业和个人已经履行缴纳义务满一年，二是非本人意愿中断就业，三是已经办理失业登记且有求职意向的。符合失业金领取条件的失业人员，需要提供解除劳动关系的材料、身份证、户口本等向当地社保机构申请领取失业金。

法律主观：员工主动离职一般是不能领取失业金的。失业人员符合下列条件的，从失业保险基金中领取失业保险金：（一）失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的；（二）非因本人意愿中断就业的；（三）已经进行失业登记，...