4、合资企业：由国内和外国投资者合作设立的企业。

国有企业，大型民营企业。1、国有企业是一定会为职工缴纳五险一金的。2、大型的民营企业为职工缴纳五险一金，中小型企业只缴纳五险。

合法公司。根据查询华律网官网得知，在中国境内注册并合法运营的公司，只要与员工签订了劳动合同并建立了劳动关系，都可以为员工缴纳五险一金。这是中国劳动法规定的。

法律分析：我国国有企业是一定会为职工缴纳五险一金的。部分大型民营企业也为职工缴纳五险一金。对于中小型企业而言，一般只缴纳五险，不缴纳住房公积金。除此以外，有的个人企业不给交纳生育保险有的只给交纳工伤，医疗保险展...

通常情况下，国有企业、大型民营企业都会帮员工办理五险一金。而中小型企业一般不会帮忙缴纳住房公积金，有的个人企业不会帮忙交纳生育保险，还有的企业只给交纳工伤保险和医疗保险，一些个人企业会帮员工缴纳失业保险。法律依据：...

以下单位有五险一金：1、可以交五险一金的单位：企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织、国家机关、事业单位、社会团体；2、用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会...

任何公司。在我国境内与劳动者建立了劳动关系的单位可以交五险一金。五险一金是指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，及住房公积金。

公司为员工缴纳五险一金，可以保障员工在工作过程中遇到突发状况时的基本生活需求，包括医疗费用和养老金等，员工可以更加安心地工作，提高工作效率和积极性。五险一金分别是指养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和...

法律分析：公司应为正式注册的公司，按照国家法律规定应该为职工缴纳相应保险。五险一金是国家为保护劳动者利益，强制要求公司为职工办理的，公司不为职工缴纳五险一金是违反规定的。法律依据：《中华人民共和国令第350号》...

五险一金通常是指养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，还有住房公积金。通常情况下，国有企业、大型民营企业都会帮员工办理五险一金。而中小型企业一般不会帮忙缴纳住房公积金，有的个人企业不会帮忙交纳生育保险，...