法律分析：申请失业金的离职理由：1、外部因素：社会价值观、经济、法律、交通以及求才市场竞争者因素。2、组织内部因素：薪资福利不佳、不满上司领导风格、缺乏升迁发展机会、工作负荷过重压力大、不受重视无法发挥才能等。3...

法律分析：如果领失业金，离职证明（解除劳动关系证明）上必须注明是非个人意愿（如辞退、合同到期单位不续签等原因）才能够领取失业金。如果是自己辞职，是不能领取失业金的。旷工被公司开除是可以领取失业金的。法律依据：《...

失业原因应填写实际原因，具体如下：1、被辞退：包括在用人单位劳动合同期满后，经用人单位与劳动者协商一致，或者依照法律规定，用人单位解除劳动合同；2、解除劳动合同：包括劳动合同被法定代表人或者主管部门撤销、解除、宣告无...

自愿离职：如果您主动辞职并且符合相关规定，您可以选择填写自愿离职作为离职原因。合同到期：如果您的合同到期并且未能与雇主续签合同，您可以选择填写合同到期作为离职原因。被动离职：如果您被雇主辞退或解雇，您可以选择填写被动...

法律分析:失业金的离职证明，就是解除劳动合同证明。写明职工姓名(身份证号)自某日(入职日)至某日(离职日期)，工作岗位、因什么原因离职(离职原因)写明日期、盖公章。可以和单位多要几份，领失业金、将来进新单位都需要。

法律主观：根据相关的规定，如果想要领失业金，员工需要本单位的离职证明或解除劳动关系证明上必须明确注明是非个人原因辞职，如果是写个人原因，是无法领取失业金的；必须写明因公司原因主动辞退或劳动合同到期公司...

必须写明因公司原因主动辞退或劳动合同到期公司通知不再续签等等原因才可以去相关部门领取失业金。离职原因中非因本人意愿中断就业的原因有：（1）终止劳动合同的；（2）被用人单位解除劳动合同的；（3）因用人单位不按规定提供...

7.意见和建议：写下你对公司的意见和建议是一个好的实践。你可以提供反馈有关公司的运营、管理或服务方面的建议。最重要的是，在离职报告中表述自己的离职原因和情况时要实事求是，诚信待人。这也是领取失业金所需的资料...

离职原因领取失业保险金写：工作压力太大，精神持续紧绷，已经连续一个星期处于失眠状态，无法继续工作。按照《成都市人力资源和社会保障局关于推进失业保险金“畅通领、安全办”工作的通知》（成人社办发〔2019〕140号）、《...

1、失业金的离职证明，就是解除劳动合同证明。写明职工姓名（身份证号）自某日（入职日）至某日（离职日期）；工作岗位、因什么原因离职（离职原因）写明日期、盖公章。2、可以和单位多要几份，领失业金、将来进新单位都...