“五险一金”缴费基数越多，个人缴纳的医保就多，这样进入社保卡的钱就多，虽然不是现金收入，但到药店买药和看病可以等同于实际收入。3、缴费基数多对住房公积金的影响在单位，住房公积金的缴存比例一般最低是5%、最高是12%，单位和个人缴费比例一样。缴费基数越多，预示个人公积金缴存额更多，而单位再...

五险一金的坏处:基本没什么坏处，顶多让工资低的劳动者拿到工资更少，但缴费的工资还可以让自己获得更多保障。

法律分析：其实五险一金如果说按照最低标准来缴纳,对于自己肯定会产生很大的影响,再计算养老金的过程中取决于一个重要的条件,就是平均缴费指数,那么言而之一,五险一金按照最低标准来缴纳实际上平均缴费指数就是一个最低的标准,那么也就是60%左右。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第十六条 参加...

2、五险一金及个税待遇受损社保对于职工来说意义重大，如果公司给你按照最低工资标准缴纳五险一金，员工的实际利益会受到很大损害，比如养老金账户中的钱会少很多，退休金也要少领；公积金账户受到的影响更大，钱直接少了大半，员工贷款买房会受到；虽说纳税少了，但是很多情况下由于纳税标准不够，你...

最大影响是将来养老金比按高基数缴纳的要低。同样缴费年限，缴费基数越高，养老金越多。《社会保险法》第十五条　基本养老金由统筹养老金和个人账户养老金组成。基本养老金根据个人累计缴费年限、缴费工资、当地职工平均工资、个人账户金额、城镇人口平均预期寿命等因素确定。

1.五险一金的好处:购买五险一金后，无论是生病、失业、受伤还是退休，都可以获得经济补贴。因为五险一金包括医疗保险、生育保险、失业保险、工伤保险、养老保险和住房公积金。除个人缴纳部分外，大部分由企业统一缴纳。如果生病的话可以使用医疗保险进行报销，如果失业的话只有失业保险等等，极大地方便了我们...

因为五险一金包括医疗保险，生育保险，失业保险，工伤保险，养老保险以及住房公积金。这些除了个人会缴纳一部分之外，大部分都是由企业统一缴纳的。如果生病的话可以使用医疗保险进行报销，如果失业的话只有失业保险等等，极大地方便了我们的生活。2、五险一金的坏处：五险一金需要缴纳达到一定的年限才可以使用...

因为职工的社保是有公司和个人共同承担的，缴纳的比例每项保险有所不同，所以公司按照最低基数给你缴纳社保，公司承担的费用也相对会减少，但是你退休之后的养老待遇不一有所下降的。相应的，如果说按照最低基数缴纳的话，工资可以省下来一笔钱。但是在实际的生活当中，很少有公司能够按照员工的实际工资...

法律分析：五险一金是一种社会保障，没有坏处，五险一金的好处：1、参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。2、参加职工基本医疗保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费达到国家规定年限的，退休后不再缴纳基本医疗保险费，按照国家规定享受基本医疗保险待遇；未...