旷工自动离职不可以领失业金，缴纳失业保险后，并不意味着离职就能领取失业保险金，失业保险金的领取需要具备一定的条件。一般情况下我们要领取失业金的待遇，它有是一个前提条件，这个前提条件当中明确指出，必须是因非本人意愿...

一、旷工三天自动离职有失业金吗1、旷工三天自动离职没有失业金。员工按照公司的规定自动办理离职手续，若是给用人单位造成损失的，用人单位可基于法律规定要求劳动者赔偿损失。但是如果旷工三天，被用人单位解除合同的，可以申领...

自动离职是不能领失业金的，但是如果旷工三天，被用人单位解除合同的，可以申领失业金。1.失业保险金目的是为了保障失业人员的基本生活需要。失业保险金依法从失业保险基金中列支。2.失业人员失业前所在单位和本人按照规定累计缴...

法律分析：没有。1、员工按照公司的规定自动办理离职手续，若是给用人单位造成损失的，用人单位可基于法律规定要求劳动者赔偿损失。2、用人单位方在确认员工未按规定履行请假手续而擅自离岗且无正当理由的，用人单位基于劳动者这...

旷工离职可以申请失业金吗因旷工被解除劳动合同，按照规定是不能领取失业金的。领失业保险金要什么条件被保险人同时具备下列条件的，可以领取失业保险金:(一)在法定劳动年龄内非自愿性失业;(二)本人及单位按...

旷工三天自动离职，能够拿到失业金待遇吗？旷工三天自动离职属于违背工作单位的工作规定，那样这种情况是不属公司单方自行解除劳动关系的情况，是不能够享受到失业金待遇的，由于享受失业金待遇的前提一定要公司单费单方的想法来...

自动离职是没有失业补助金。失业补助金即失业救济金，是指劳动者暂时丧失工作和劳动收入后，在等待就业期间，从国家和社会获得物质帮助的一种社会保障。是在今年疫情形势下，国家为稳就业、保就业而采取的一种临时救助措施，...

失业保险金领取必须符合以下条件：1、缴纳了职工社保，其中包含了失业保险，失业前个人和单位已经按照规定缴纳失业保险满一年；2、非个人意愿离职的；3、需要办理失业登记，表明个人有求职意向。法律依据：《中华人民共和国社会...

一、因旷工被解除劳动合同，按照规定是不能领取失业金的。二、领取失业保险，要同时具备以下条件：（一）按规定参加失业保险，所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年。（二）非因本人意愿中断就业的。非因本人意愿中断就...

法律分析：没有，旷工一般属于严重违反用人单位的规章制度，这时候辞退根据法律是不属于需要给予被辞退员工经济补偿的情况，所以是没有失业金的。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条劳动者有下列情形之一的，用人...