都可以报销，只要两个人都缴纳了生育保险。女方可以报销100％，男方可以报销50％。报销需要向自己的单位提交材料，各个单位的情况不同，具体可以咨询单位的相关人员。职工享受生育保险待遇，应当同时具备下列条件：1、用人单位已...

双职工生育险双方不可以都报销的。如果女方正常缴纳生育险的话，是不能用男方的报销的，如果女方没有缴纳生育险的话，可以用男方的生育险报销的。生育保险能报销条件：1、用人单位为职工足额缴纳生育保险;2、用人单位为职工缴...

双职工生育险双方都可以报销。女方可以报销100%，男方可以报销50%。国家采取财政、税收、保险、教育、住房、就业等支持措施，减轻家庭生育、养育、教育负担。国家保障妇女就业合法权益，为因生育影响就业的妇女提供就业服务。职工...

双职工生育险当然不能都报销。生育保险以男方名义报销是有条件的：女方未就业且未有途径报销生育费用时方可以男方名义报销，且只能得到正常的生育医疗报销额的50%，另外，没有生育津贴的除此之外，生育报销时需要收取住院结算单...

双职工生育险当然不能都报销。生育保险以男方名义报销是有条件的：女方未就业且未有途径报销生育费用时方可以男方名义报销，且只能得到正常的生育医疗报销额的50%，另外，没有生育津贴的除此之外，生育报销时需要收取住院结算单...

法律分析：1、生育保险是男女双方都可以享受的，但享受的项目不同。2、正常情况下，女方是报销相关费用和产假工资的，而男方是报销看护假期间的工资的。3、特殊情况下，例如女方没有单位、不符合生育险参保条件的，则可以将...

【法律分析】：在男女双方都有生育保险的情况下，不可以双方同时报销生育险，一般都是女方报销生育险。只有在女方没有工作单位的情况下，才由男方报销生育险。【法律依据】：《中华人民共和国社会保险法》第五十四条用人单位...

法律主观：生育保险夫妻双方都可以报销，但不能同时报销。女方报销相关费用和产假工资，男方报销看护假期间工资。在女方有生育保险报销时，男方如果休陪产假，可以用自己生育保险报销陪产假的工资；女方报销生育保险，产检、生产...

生育保险男女双方都是可以报销的，只是报销的比例和能够享受的项目不同而已。一般在生育的时候，女方可以去报销相关的医疗费用和产假工资，而男方则主要可以报销看护假期间的工资，也就是申请看护假和护理津贴。当然，计划生育...

综上所述，只要两个人缴纳了生育保险，生育险两个人都能可以报销。法律依据：《生育保险条例》第十条，女职工同进符合下列情况时，享受生育保险；（一）连续工龄满一年以上；（二）结婚、生育符合《婚姻法》及有关法规规定...