单位不交生育险的原因大体有以下三种，分别为：1.补交保险后，生育保险部门不给报销；2.既不补交保险也拒不行使员工合法权益保障；3.员工辞职后发现的就职单位没给缴纳保险的。单位不交生育险这一行为是违反我国相关法律的。

单位不交生育险的原因大体有以下三种，分别为：1、补交保险后，生育保险部门不给报销；2、既不补交保险也拘不行使员工合法权益保障；3、员工辞职后发现的就职单位没给缴纳(停缴)保险的。律师提醒：单位不交生育险这一行为是...

法律分析：据我国相关法律中的规定,对于生育保险具体的费用需要由用人单位来承担,而作为职工其实是不需要缴纳生育保险的。当然要是没有与单位建立劳动关系的,也就是属于个体户或者自由业者,那么是不允许参加生育保险。法律依据...

法律依据：《社会保险法》第五十四条：用人单位已经缴纳生育保险费的，其职工享受生育保险待遇；职工未就业配偶按照国家规定享受生育医疗费用待遇。所需资金从生育保险基金中支付。生育保险待遇包括生育医疗费用和生育津贴。

生育险被取消：在一些地区或者公司中，可能会存在生育险被取消的情况。这可能是因为生育险的保险费用较高，或者公司认为生育险已经不再必要。在这种情况下，员工需要了解当地或者公司规定，看是否可以重新加入生育险。生育险...

法律分析：因为买生育保险，也是要由财政出钱。没买生育保险，正常发工资，也还是财政出钱。而且，如果参加生育保险，可不仅仅是女职工投保，而是单位所有职工都要投保缴费的，或者直接按上年度单位的工资总额缴费。生育保险个人...

法律分析：　单位不可以不交生育险，不论是任何性质的公司，为员工缴纳生育险是企业的法定义务。生育保险待遇主要包括生育津贴和生育医疗待遇两个方面，是国家规定用人单位必须为员工缴纳的五险之一，是具有强制性的，如果单位不...

5、单位不交生育险的原因法律分析:员工应办理生育保险，由用人单位按国家规定缴纳保险费-1生育，员工不办理-1生育。法律依据:《中华人民共和国社会保险法》第五十三条，职工应当办理生育保险，用人单位应当按照国家规定缴纳保险...

第五十三条　职工应当参加生育保险，由用人单位按照国家规定缴纳生育保险费，职工不缴纳生育保险费。第五十四条　用人单位已经缴纳生育保险费的，其职工享受生育保险待遇；职工未就业配偶按照国家规定享受生育医疗费用待遇。所需资金...

法律分析：单位需要缴纳生育险的。生育保险、工伤保险以及失业保险必须由用人单位来缴纳，个人是不能到社保部门去缴纳的。医疗保险中并不包括生育险。如果您现在想让单位给您缴纳相应保险，您可以去劳动保障监察大队拿着你的劳动...