所以现在很多企业都已经取消了996的工作制。而且越来越多的企业都已经实现了正规的工作时间，每天工作不得长于8个小时，每月的加班时间不得大于36个小时。

996工作制是指早上9点上班、晚上9点下班，中午和傍晚休息1小时（或不到），总计工作10小时以上，并且一周工作6天的工作制度，代表着中国互联网企业盛行的加班文化。2019年3月27日，一个名为“996ICU”的项目在GitHub上传开，...

一种病是进ICU。发起项目的程序员建立并征集了996工作制的黑名单，并相对建立了955的美白名单，旨在号召程序员逃离99666精华主项目，目前已获得139000星。“996”工作制，即每天早上9点上班，一直工作到晚上9点，每周工作6天。

996是一项违法的工作时间制度，是指员工早上9点上班，晚上9点下班，每周工作6天。看似提倡"奋斗精神"，其实是变相延长员工工作时间，为企业提供更多价值的违法行为。按照我国法律规定，每天员工工作时间不能超过8小时。但是，如果...

当时，58同城提出的“996”工作制是指工作时间从早上9点到晚上9点，每周工作6天，不补贴不加班，不准休假。2021年3月，针对“加班文化”，有媒体表示，现行《中华人民共和国劳动法》明确规定，劳动者每日的工作时间不能超过8...

如果把马云的这碗鸡汤翻译成大白话，就是，你们这群人怎么这么矫情，一边受不了996，一遍羡慕别人开法拉利。作者认为，我们正处在互联网的快速成长期，我们的国家能有现在的局面，依靠的正是我们的智慧和勤劳，相比较于西方...

996即是指：996工作制，其中99是指早九点到晚九点，6是指一周六天。996工作制是指：一周工作6天的工作制度。且工作日早上9点上班，晚上9点下班，中午和晚上休息1小时左右（午饭30分钟，晚饭30分钟），每天总计工作10小时...

强制996，显然不厚道。非强制996呢？姑且不对996进行价值评判，但现实生活中的加班加点，确实为数不少。如何减少加班加点？个体能做的，唯有提高工作效率。文章开头的视频中，NeatNIK的专家Nicole提供了六个简单做法，能够提高...

午餐、午休时间是否算工作时间，现实生活中因单位不同而有所差别。一些用人单位实行非常轻松的工作制度，允许员工午休1至2两个小时，并且午休时间都计入工作时间。如果用人单位明确了其8小时的工作时间包含午餐午休时间，那么员工...

这个提议非常棒，必须对这种现象进行监管。因为现在很多单位已经不止是996了，存在特别多加班的现象，996这种现象已经是工作时间比较长的了，表面上说是想要让大家奋斗，但实际上只不过是剥削劳动力而已，更何况现在其实有很多的...