这种情况下,10月份申报个税的时候,申报的是9月份实际发放的企业8月份应发放的工资薪金所得的个税,基本扣减费用依然为3500元。通过以上两种发放工资的情况可知,正常情况下,无论纳税人是当月发放工资还是次月发放工资,其10...

个人所得税的申报，看的是工资发放时间，当月实际发放的工资，在次月初做个人所得税申报，如果你们是9月份发放8月份工资，即当月工资次月发放，那么就是10月份申报8月份工资个人所得税，即再次月申报当月税金。根据《关于贯彻...

当月发上月工资，个税在次月15日之内申报。当月发放上月工资，次月申报时按当月发放的工资金额申报。企业在申报个税时，本身是按当月申报上月发放的上上个月的工资，比如9月份申报8月份发放的7月份的工资，正常申报就可以了...

发放8月份工资，个税是9月份申报。1、根据《中华人民共和国个人所得税法》第十三条规定：纳税人取得应税所得没有扣缴义务人的，应当在取得所得的次月十五日内向税务机关报送纳税申报表，并缴纳税款。纳税人取得应税所得，...

10月发8月工资申报个税方法:扣缴单位10月1日后向纳税人发放的工资薪金，按照5000元/月的费用扣除标准计算个人所得税。也就是：只要是10月1日-31日期间实际发放的工资，不管是之前哪个月份的，都应合并作为10月份工薪所得...

个人所得税是收付实现制，工资不论属于哪个月，哪个月发放，个人所得税税款所属月就是那个月，然后在发放的次月申报。回到你的问题，8月发放5月，个人所得税税款所属月为8月，9月申报。

不管属于几月份的工资），应该在发放的当月由发放单位预扣，次月申报期由发放单位申报缴纳。所以，如果8月份的工资，实际在9月25日发放，那么应当由发放单位在9月份预扣，10月申报期向税务机关申报缴纳。

个税的计算有一个原则，即发放了才计税，不发放不计税。比如：9月份申报的为8月份所发各项收入的个税，而8月初发的是7月的工资，所以实际上申报的是7月份的工资。当然个税明细申报系统默认的税款所属期是8月，这个无妨，...

个税的计算有一个原则，即发放了才计税，不发放不计税比如：9月份申报的为8月份所发各项收入的个税，而8月初发的是7月的工资，所以实际上申报的是7月份的工资。当然个税明细申报系统默认的税款所属期是8月，这个无妨，你...

现在个税有点乱。空一个月是不行的。你所得期改为九月后申报，8月系统会提示你未申报，这种情况下，你对8月的所属期做个零申报处理就是了。