法律分析:住房公积金必须按实际工资比例缴纳，但是以职工上一年度月平均工资为标准的。法律依据:《住房公积金管理条例》第十八条 职工和单位住房公积金的缴存比例均不得低于职工上一年度月平均工资的5%;有条件的城市，可以适当提高缴存比例。具体缴存比例由住房公积金管理委员会拟订，经本级审核后，报省...

法律分析：住房公积金的缴费基数是员工上一年度的月平均工资，这个缴费基数不得低于上年度当地社平工资的60，不得高于300。缴纳的比例是5-12，用人单位可在这个范围内自行决定，最常见的是8。公司和个人是按1:1的比例等额供款，也就是说个人缴纳多少，公司也缴纳多少。此外，公司还可根据自愿原则为员工...

一般情况下公积金是按照工资的12%来缴纳的，也就是说此时用人单位和劳动者个人都是需要承担12%的费用，并非是双方加起来只需要承担12%。但每个单位往往会结合自身的生产经营状况，适当的降低公积金的缴存比例，不过法律中要求降低缴存比例的，最低不能低于5%。 一、住房公积金是按工资的多少比例 公积金是...

住房公积金按照以下标准缴纳：1、员工的月平均工资总额计算为员工年工资总额除以实际发放的月工资；2、员工住房公积金每月缴纳的基数不能低于社会保障局公布的本市工资标准；3、事业单位职工的住房公积金缴纳比例为百分之十二，其它性质单位为百分之八至百分之十二。住房公积金扣费标准如下：1、职工和单位住房公...

法律分析：根据公积金条例，是按工资总额缴纳的。但实际操作上，很多机关事业单位是按照基本工资几个项目缴纳，主要是财政负担的问题，其实是不合法的。住房公积金占工资比例计算：每月住房公积缴存额由职工本人缴纳和单位为职工缴纳二部分组成，其计算方法是以"本人上一年度月平均工资"为基数和规定的...

一、住房公积金缴纳标准是什么1、住房公积金的缴纳标准主要如下：（1）员工的月平均工资总额计算为员工年工资总额除以实际发放的月工资；（2）员工住房公积金每月缴纳的基数不能低于社会保障局公布的本市工资标准；（3）事业单位职工的住房公积金缴纳比例为百分之十二，其它性质单位为百分之八至百分之十二。2...

公积金个人缴纳比例和单位比例公积金公司和个人承担的比例具体如下：1、住房公积金一般是应纳税前从工资中扣除。公积金扣款比例根据职工与单位可以在5%-12%中自由选择。但工伤保险和生育保险由单位缴纳，个人不缴纳；2、职工和单位住房公积金的最低缴存比例各为5%，最高比例为12%，有条件的城市，可以适当提高...

根据公积金条例，是按工资总额缴纳的。根据《住房公积金管理条例》第十六条，职工住房公积金的月缴存额为职工本人上一年度月平均工资乘以职工住房公积金缴存比例。国家的规定公积金缴纳比例是5~12%，不能超过12%这个比例的，当然低于5%也是不行(不讨论部分企业违规不缴纳)。当然一些地方会根据自身条件设定...

住房公积金缴费标准公司和个人缴纳按照1：1缴纳，按照单位每月平均工资5%-12%比例标准。缴存单位可在5%-12%范围内自主确定缴存比例。公积金管理中心会根据当地的职工工资来计算公积金缴存基数（一般最高不超过上一年职工月平均工资的3倍，最低不低于本地当年职工工资的最低标准），在此基数的基础上，单位...

公积金的缴存比例根据不同地区和不同会有所不同，一般为职工工资总额的8%至12%。自己交社保公积金需要的材料：1、身份证原件和复印件；2、户口本原件和复印件；3、就业证明，如劳动合同、用工协议、聘用合同等证明自己的工作身份和工作内容的文件；4、最近一个月的工资单或银行流水，证明自己的工资...