单位为什么不给开在职证明的原因有:公司并没有这个义务给员工开办在职证明，有可能是因为在职证明的用途，公司觉得不妥当，所以不允许开。如果想要开在职证明，需要和公司内部人员讲清楚，好好进行协商处理等。1、我国法律法规没...

法律分析：单位不给开具工作证明是不合法的。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三条订立劳动合同，应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。依法订立的劳动合同具有约束力，用人单位与劳动者应当履行劳...

单位开工作证明是要承担责任的，就像担保人的性质那样！如果你后续有啥事情，别人有可能会追究单位责任，因为是你单位职工做了有损别人的事情，这个是有连带责任的，同时回给单位摸黑，造成不良影响！

1、保护员工隐私单位拒绝开具收入证明的一个主要原因是保护员工隐私。很多公司认为，向外界透露员工的薪资信息不妥，因为这可能导致员工的隐私受到侵犯，引起员工的不满和抵触情绪。所以，为了避免这种情况的发生，一些单位选择不...

因为有些公司担心收入证明开得太高会交税太多，还担心以后你还不上月供，给公司带来法律风险。收入证明，就是证明你平均每月有多少收入。这个收入是可以包括季度奖金、年终奖金、加班费等的。在许多情况下，收入证明的目的是...

法律分析：是因为在职证明一般是要求盖公章的，所以公司不愿意开。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第四十四条有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：（一）安排劳动者延长...

1、如果您刚离职的这家公司是大公司，管理非常规范的，那就别想了，要一份离职证明吧；如果是规模不大，而且您和公司负责人都非常熟悉，认为您人品还不错的情况下，去真诚沟通、如实说明情况，也许会帮您开工作证明。帮是...

因为单位的工作证明可以做很多事情，可能单位怕你用到不好的地方吧！有时候会给单位带来一定的麻烦。

单位不给临时工开具工作证明是不合法的。根据《劳动合同法》第十二条：劳动合同分为固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同和以完成一定工作任务为期限的劳动合同。据此，现行的劳动，已经取消了临时工的说法，临时工只是以...

说明需要工作证明的原因，并提供相关证明材料，公司仍然拒绝提供，可以考虑向劳动监察部门投诉或寻求法律援助。工作证明是指我国公民在日常生产生活经营活动中的一种证明文件，一般用于职称评定、资格考试、工作收入证明等。