当然可以了，《劳动法》规定用人单位必须给员工缴纳社保的。你可以先找公司领导协商让公司补缴欠缴的三年社保，协商不能解决的，你应该及时收集证据，到当地劳动监察部门投诉举报，诉求公司补缴社保。

可以补缴！有三种办法：公司自愿给你补缴，申请劳动仲裁补缴社保，起诉公司判公司补缴。

责令用人单位在收到通知后5个工作日内补缴，同时告知其逾期仍未缴纳的，将按照社会保险法第六十三条、第八十六条的规定处理：

单位不交社保，一般是没有赔偿的，劳动者可以向当地劳动部门或社保监察部门进行举报。根据《中华人民共和国社会保险法》规定，用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令其限期缴纳或者补足。如果用人单位违法...

法律分析：申请劳动仲裁的期限是一年，所以离职5年后不能申请劳动仲裁要求补缴社会保险。而劳动者可以提起民事诉讼要求补缴，不会主动适用诉讼时效，但由于超过诉讼时效，用人单位有抗辩权。按照现行的法律规定，只要离职不满...

他已经上班了10年的时间，但自己所属的所在单位，仅仅缴纳了五六年左右个人社保，这样的情况下未来办理退休，能够得到养老金待遇吗？对你的这一参加工作时间和社保的缴费年限并不一定是一致。那么这样的状况，就说明你所做的...

所以入职三年可以拿到三个月工资标准的补偿金，如果用人单位不同意，可以向劳动保障部门以及社会保险费征收机构投诉。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个...

公司为员工缴纳保险，是每个公司应尽的义务，所以说，如果你在公司已经工作十年，但是只交了五年社保。你是可以要求公司进行补交的，当然你也可以以此为由向公司提出赔偿。

企业有义务为员工缴纳社保工作十年只购买了两年，可以向单位要求八年的损失赔偿。

【1】工作10年，公司只交了后5年的社保。【2】从第一年开始劳动者就应该知道单位没有为你交纳社会保险。因为劳动者应该交其中的一部分。【3】劳动者可以按照劳动合同法第38条，提出解除劳动合同，并且按照第46条，第47条...