法律分析：私人开的小店在雇佣员工建立劳动关系后应当为员工缴纳社保。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第五十八条　用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登...

法律分析：个体户需要给员工买社保。个体工商户如果是有招聘员工的话，双方建立的就是劳动关系，经营者应当为劳动者购买社会保险，这是国家相关法律法规所规定的。个体或者以家庭的形式进行经营活动的都是属于个体工商户，是可以...

法律分析：用人单位按照法律规定是必须要给员工签订劳动合同和缴纳社保的，如果没有会承担相应的法律风险。法律依据：《中华人民共和国民法典》第五十四条自然人从事工商业经营，经依法登记，为个体工商户。个体工商户可以起字...

法律分析：个体工商户要为雇佣的人缴纳社会保险。个体工商户属于用人单位，用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。用人单位应当自行申报、按时足额缴纳社会保险费，非因不可抗力等法...

法律分析:个体户可以买社保。不过若是以灵活就业人员的身份来缴纳社保，也是只能办理基本养老保险和基本医疗保险，失业保险，工伤保险和生育保险是不办理的。而作为个体户要办社保的话，只需要带上本人身份证，两张近期免冠一寸...

个体工商户有雇工的，应按单位性质参加养老、医疗、失业、工伤、生育保险五项社会保险，无雇工的可以灵活就业人员的身份参加基本养老保险、职工基本医疗保险。1、个体户给员工办理社保流程：用人单位办理社会保险登记手续...

法律主观：个体工商户可以给员工交社保。用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。用人单位应当自行申报、按时足额缴纳社会保险费，非因不可抗力等法定事由不得缓缴、减免。法律客观：...

可以，《社会保险法》规定个体户是可以交社保的，且只交养老保险、医疗保险。《社会保险法》第十条第二款规定“无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员可以参加基本养老保险，...

法律主观：个体工商户能给员工买社保。企业首次办理社会保险程序如下：一、企业需要携带如下证件：1、单位法人代表身份证复印件并加盖公章;2、组织机构代码证复印件并加盖公章及原件;3、工商营业执照复印件及原件(复印...

个体工商户需要给员工交社保吗需要。依据我国相关法律的规定，个体工商户如果有招聘员工的，双方建立的是劳动关系，经营者应该为员工购买社会保险，这是强制规定的。社保是社会保险的简称，社会保险是一种为丧失劳动能力、暂时...