三年能干到店长。坚持不断努力，不断的学习提升自己的能力。各级别员工的晋升通道也是显而易见的，有些员工干满三年之后直接提升为店长，不管是薪资待遇还是地位都显著的提升。熟练掌握店内收银、前场做餐、后场备料。有良好的...

在喜家德干一年能当店长。在喜家德工作一年后是否能成为店长，取决于多种因素，如您的工作表现、工作经验、教育背景、管理能力等等。在喜家德或其他公司，店长通常需要经过一定的选拔和培训，具备一定的管理能力和经验，才能...

看你能力我见过最快的7个月做值班经理上面还有店副理，然后才是店长。这个也要看你所在地区的门店建设情况要是发展的很快那升职的机会更大速度也更快但是伙伴自身的能力也必须达到要求才行。

3-5年。店长需要具备丰富的销售经验、管理能力和团队协作能力，导购需要3-5年的时间，不断学习和提升自己的能力，才能更好地适应职业发展当店长的需求。

您好，首先我觉得导购，营业员，店长是三个名词概念，要想升级为店长首先一定是销售经验丰富，是一位最佳卖手，但是一个好的店长应具备的素质是需要时间积累的，也许五年，也许十年，现在各个公司和门店规定时间上应该都不是很...

把店长两个字忘掉，头等大事就是学东西，当小工，多跟员工嬉闹是拉近距离的方法，多请员工玩耍会让员工对你有归属感，东西学到了同时人也了解了，接下来就是调整组织架构了……

这得问你老板，跟你自身能力，处理好人事关系。最主要是你要有机遇和机会。

做一年左右是不能直接说的，要说的倾向于在奶茶店更长远的职业发展，什么行业都会在意你的稳定性，没有人喜欢人员不断的流动，每换一次员工都代表用工成本的增加。如果需要说实话，那就需要明确告知，让奶茶店心里有数，...

这个不能确切的说。如果你的能力达不到，并且没有吃苦耐劳和创新的精神，也许一辈子都做不到店长。先从基层做起，然后是领班，再到大堂经理，然后才是店长。我认识一个女孩在海底捞做了6年多了，离店长的位置还有很大的...

平时注意对自己的工作进行记录，比如一天做了什么；发现并解决问题，比如客人为什么不满意店里的服务；总结经验，比如通过某项工作你学到了什么。日程月累，你就会发现开会时会有很多话要说了。