是要被罚款或者拘留，严重的还要负刑事责任。公司在依法向有关主管部门提供的财务会计报告等材料上作虚假记载或者隐瞒重要事实的，由有关主管部门对直接负责的主管人员和其他直接责任人员处以三万元以上三十万元以下的罚款。公司...

纳税人虚报工资，造成少缴纳或者不缴纳应缴税款的情形，是偷税，税务局可以要求纳税人缴纳少缴的税款，并缴纳滞纳金，同时还可以要求纳税人缴纳少缴或者不缴税款的百分之五十到百分之五百的罚款。若偷税情节严重构成了犯罪，可以...

法律分析：拖欠工资，不发工资、克扣工资可以打12333电话投诉，该电话是人力资源和社会保障局的电话。也可以到劳动局监察大队投诉。由于公司未能按时发放劳动报酬，当事人可以申请解除劳动合同和劳动关系，并要求经济补偿。当事人...

1、罚款：根据相关法律法规，公司可以要求员工支付因工资造假产生的额外费用，如罚款、赔偿金等。2、解除劳动合同：如果员工的行为严重违反公司的规章制度，公司有权解除其劳动合同，并要求其承担相应的经济责任。3、刑事责任：...

法律分析：公司在依法向有关主管部门提供的员工工资报告、财务会计报告等材料上作虚假记载或者隐瞒重要事实的，由有关主管部门对直接负责的主管人员和其他直接责任人员处以三万元以上三十万元以下的罚款。法律依据：《中华人民共和...

法律分析：公司在依法向有关主管部门提供的财务会计报告等材料上作虚假记载或者隐瞒重要事实的，由有关主管部门对直接负责的主管人员和其他直接责任人员处以三万元以上三十万元以下的罚款。法律依据：《中华人民共和国公司法》第...

公司虚报工资个税处理公司利用员工偷税漏税当然是由公司的责任人承担法律责任的,员工并没有实质上的责任.对单位涉嫌偷税漏税的处罚是判处单位一定的罚金,并且要追究单位相关人员的刑事责任.公司有很多可以合理避税的方法,但是不能...

可是,当她前往入职时,却被告知实际月薪只有万元。她想知道:在她拒绝入职的情况下,能否要求公司赔偿损失?王笑笑有权要求公司赔偿损失。一方面,《民法典》第七条规定:“民事主体从事民事活动,应当遵循诚信原则,秉...

如题，我想知道:公司虚报工资有什么后果?

二、公司拖欠工资需要承担什么法律责任(一)接受行政处罚1、接受劳动行政部门的处罚劳动部门可以责令其限期支付工资，如果逾期不支付，即会责令公司按应付金额50%以上100%以下的标准向员工加付赔偿金。2、接受门的处罚具体...