法律分析：通过二审后终审，二审终审后判决、裁定即发生法律效力，不能再上诉，只能向二审的上级申诉。法律依据：《中华人民共和国民事诉讼法》第十条 人民审理民事案件，依照法律规定实行两审终审制度。所谓两审终审制度是指某一案件经过两级人民审判后即告终结的制度。第一百九十九条 当事人...

通过二审后终审，二审终审后判决、裁定即发生法律效力，不能再上诉，只能向二审的上级申诉，但一般申诉案件受理的可能性不大，劳动纠纷的民诉案也不例外。二审判决后，当事人对已经发生法律效力的判决、裁定，认为有错误的，可以向上一级人民申请再审，当事人一方人数众多或者当事人双方为公民的...

法律分析：劳动仲裁二审不服是不可以上诉的，只有对一审判决不服才可以上诉。对已经生效的二审判决，当事人认为有错误的，可以向上一级人民申请再审，当事人一方人数众多的，也可以向原审申请再审。法律依据：《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条 中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生...

律师解析 不可以再上诉了。 根据民事诉讼法的规定,对于劳动争议案件等普通的民事案件,我国实行的是二审终审制,二审的判决或裁定属于终审判决或裁定,自二审判决或裁定送达之日即生效,当事人不可以再上诉。 如果当事人对二审所作的判决或裁定不服的,只可以向申请再审,或向申请抗诉。

不能直接上诉。根据华律网查询显示，劳动争议二审判决后，当事人对已经发生法律效力的判决、裁定，认为有错误的，可以向上一级人民申请再审。这意味着当事人如果对二审的判决结果不满意，不能直接上诉到高院，而应向上一级人民申请再审。

您好，我国民事案件实行两审终审制，二审的判决是生效判决，不能再上诉。如果认为判决确有错误，可以向二审的上级再审，但是，再审立案审查很严格，需要提供充足证据才可以。否则，难以获得受理。

劳动争议案件实行一裁两审，还可以上诉二次。劳动仲裁是诉讼的前置程序，只有经过仲裁才可以诉讼。仲裁双方任何一方对劳动仲裁（一裁）不服的，可以向提起诉讼（一审），对一审判决不服的，可以向上一级提起上诉（二审），二审判决为终审判决。法律分析按照法律规定，劳动争议诉讼案件，必经劳动争议...

新的《民事诉讼法》规定，因当事人申请裁定再审的案件，启动再审程序后由中级人民以上的人民审理。最高人民、高级人民裁定再审的案件，由本院再审或者交其他人民再审，也可以交原审人民再审。5、是不是任何时候都可以提出再审申请？有没有期限？根据新的《民事诉讼法》第一百八...

《劳动法》第79条规定劳动争议发生后，当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解;调解不成，当事人一方要求仲裁的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人民提起诉讼。第80条规定在用人单位内，可以设立劳动争议调解...

法律分析：可以上诉。不服劳动仲裁结果可以在拿到仲裁书后十五天内起诉。法律依据：《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》 第五十条 当事人对本法第四十七条规定以外的其他劳动争议案件的仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民提起诉讼满不起诉的，裁决书发生法律效力。