法律分析：按法律要求，如果生育产假期间公司照常发工资的情况，保险公司返还的生育津贴大于这段期间的工资，那么要把大于部分补发给员工，如果保险公司返还的生育津贴小于这段期间的工资，那说明公司福利好(公司工资高)，而此时...

社保局发放的员工生育津贴款如何入账1、发放时借:其他应收款---社保公司贷:库存现金摘要:垫付职工生育津贴2、当收到社保给的生育津贴时借:银行存款贷:其他应收款---社保公司3、如有差额,计入职工福利费借:管理费用---职...

1、应计生育津贴借方：借记“应计生育津贴”科目，金额为X元，反映公司对员工的待遇承诺。借记：应计生育津贴X元贷记：无2、应付工资科目贷方：贷记“应付工资”科目，金额为X元。借记：无贷记：应付工资X元3、个人...

把收到的员工生育津贴款项支付给相关职工的时候账务处理是，借：其他应付款，贷：银行存款等科目。

有以下三种方法:1、不发产假工资,待生育津贴收到后直接支付给员工.产假期间不发工资,社会保险、公积金个人应负担部分由公司代缴,公司收到生育津贴后,扣除员工产假期间公司代缴的社会保险、公积金后,剩余部分支付给员工.这种方式...

一般情况下，员工产假期间企业支付工资，后期收到生育津贴时，如果高于产假工资将差额部分转付给员工，如果低于产假工资，公司留用。具体账务处理参考:1、生育津贴高于实际支付的工资，冲减正常发放工资对应的全部相关成本费用，...

1、计提工资时，借:管理费用，贷:应付职工薪酬-工资;2、发放工资时，借:应付职工薪酬-工资贷:银行存款，3、收到社保局返还的生育津贴时，借:银行存款，贷:管理费用;...

企业收到生育津贴如果不需要支付给个人，借：银行存款，贷：其他收益。企业收到生育津贴如果需要支付给员工，收到的时候，借：银行存款，贷：其他应付款。之后支付给员工的时候，借：其他应付款，贷：银行存款。

1、产假期间企业不发放工资的，分录如下：(1)收到生育津贴时：借：银行存款贷：其他应付款—生育津贴(2)扣除代垫的社保公积金费用后发放给员工：借：其他应付款—生育津贴贷：其他应收款—代垫社保公积金（员工部分）银行...

如题，我想知道:公账收到员工生育津贴,怎么入账?